「#女性の働き方改革」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

愛され女子日記　May25　１週間の振り返り＆徽音塾に参加して～プランドハップンスタンス理論について

8か月前

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変化の時代でも自分らしく生き抜く”一生ものの学び”

1年前

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女性が無理なく働き続ける「起業」は最も重要な選択肢

八色ひろ Hiro Yakusa

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がんばりすぎない生き方★人に頼ることを学ぶ

大西祐子｜外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社会保険労務士

3年前

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【イキマネコラム】vol.49公開／子育て支援策を方向転換した「資生堂ショック」とその後

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍

3年前

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貴重で希少なママ時間♡

さわさわ@nurseryplan

4年前

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ソーシャルビジネスを立ち上げた経緯と想い♡

さわさわ@nurseryplan

4年前

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ママと保育士のキラキラが子どもたちをハッピーに。これが私が叶えたいビジョンです♡

さわさわ@nurseryplan

4年前

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お世話になっていた会社の女性担当者さんが乳癌になった

ウーマンズ社長（女性ヘルスケア市場専門のシンクタンク企業）

4年前

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50人の前で怒鳴られ続けた20分。あるヘルスケア業界団体で事業発表したときの出来事

ウーマンズ社長（女性ヘルスケア市場専門のシンクタンク企業）

4年前

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ウーマンズ流「柔軟な働き方」は、コロナ前は、あまり理解されなかった

ウーマンズ社長（女性ヘルスケア市場専門のシンクタンク企業）

4年前

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女性のヘルスケア問題を考えるとき、世界各国で根強く残る、女性への残酷な差別や暴力という現実にも目を向けてほしい

ウーマンズ社長（女性ヘルスケア市場専門のシンクタンク企業）

4年前

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ソーシャルビジネスとしての支援活動にご賛同いただける皆さまのお問い合わせお待ちしています♡

さわさわ@nurseryplan

4年前

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ジェンダーフリーを語る（男性目線）

かとうはとこ

5年前

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高度になりすぎた医療技術の未来の悲惨な末路(かなりの状態でも生かせる医療技術の末路と安楽死問題。赤ん坊の「出生前遺伝子検査」で、「産まれる前から殺す」判断)(学校では、リスクヘッジやり過ぎの結果、「子供にはニックネームを付けて仲良くなる権利を奪い」つつも、学校側にはリスクが及ばないような対策)

3か月前

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「訪問する」か「来社させる」かは、男たちのプライドの闘い？

ウーマンズ社長（女性ヘルスケア市場専門のシンクタンク企業）

4年前

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「メールのやりとりで十分なのでご訪問いただかなくても良いですよ」とお伝えしたら…

ウーマンズ社長（女性ヘルスケア市場専門のシンクタンク企業）

4年前

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