『日本的雇用慣行』 ①終身雇用②年功賃金③企業別組合 ③は①によって労働者同士の協力体制成り立つ。①が推奨されていたから②がある しかしバブル崩壊が呼び水となって、①②の維持が困難になった。それに伴う成果（実力）主義や雇用の流動化により、①②はもはや都市伝説化している気がする