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連合会長としての芳野友子は「会長職に不適であった」と判定される(2)

『日本的雇用慣行』 ①終身雇用②年功賃金③企業別組合 ③は①によって労働者同士の協力体制成り立つ。①が推奨されていたから②がある しかしバブル崩壊が呼び水となって、①②の維持が困難になった。それに伴う成果(実力)主義や雇用の流動化により、①②はもはや都市伝説化している気がする

終身雇用はもう終わる

5年前