『メンターとは：メンタリングのエッセンス』🚩メンターの役割から得られるメリット⑤ ネットワークが広がる：メンティの紹介を通じて、新たなビジネスパートナーと出会えます。例えば、メンティと一緒に参加した業界のイベントで、新しい人脈を広げることで、キャリアに新たなチャンスが生まれます。

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』12 🚩メンターの役割から得られるメリット④ 倫理的行動の理解を深める：メンタリングを通じて、公正なフィードバックを提供すると、自分自身の倫理観も磨かれます。職場で信頼関係を築き、倫理的なリーダーシップを発揮するための一歩となります。

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』11 🚩メンターの役割から得られるメリット③ リーダーシップスキル強化：メンティを支援すると、計画の立て方や決断力が鍛えられ、忍耐力も身につきます。例えば、一緒に目標を設定し、その達成をサポートすると、リーダーシップが自然に強化されます。

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ10🚩メンターの役割から得られるメリット② メンターはメンティとの対話を通じて新しい視点や知識を得ることができます。異なる業界のメンティから最新のトレンドを学ぶことで、自分の視野が広がり、交渉や会議での発言がより豊かになります。

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ9🚩メンターの役割から得られるメリット① 他者の成長を支援する事は自己の精神的成長をも促進します。成功を支えることで、自己肯定感が増し、コミュニケーション能力や共感力も向上します。自身の成長を感じながら他者との繋がりも強化されます

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ8🚩 資質⑤ 倫理的行動：メンターは高い倫理観を持った行動が求められます。そのため、メンティの個人情報を守り、不正な利益を追求せず、誠実かつ公平な行動が期待されます。信頼の基盤となり、健全なメンタリング関係の維持に繋がります。

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ7 🚩 資質④ 共感力：メンターはメンティの感情や状況に共感できる能力が必要。この共感により、メンティは価値を感じ、自身の問題や成功をオープンに話すことができるようになります。メンティの自己認識と自己受容を深めるのに役立ちます。

『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ5 🚩資質② 経験：豊富な経験はメンターにとって不可欠。過去の経験から得た教訓を共有することでメンティは同様の課題に対処する際の洞察を得ることができます。そして、メンティのキャリア形成に寄与し、適切なアドバイスが可能になります。

No.161 😃『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ４🚩 資質① 専門知識：メンターはその分野の専門家であり、その知識を活かしてメンティが直面する問題を解決し、新しいスキルを学ぶのを支援します。このプロセスを通じて、メンティは専門的な成長を遂げることができます。

No.157 😃『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ３🚩メンターとは、経験と知識を有する人が、成長を志す人（メンティ）を支援する役割。メンターに必要とされる資質は多岐に渡るが、特に重要とされる基本的な原則や倫理的な基準を含む５つのポイントを次回から順にご紹介します。

No.152 😃『メンターとは：メンタリングのエッセンス』シリーズ２🚩 メンターの語源：「メンター」という言葉は古代ギリシャの叙事詩『オデッセイア』に登場するメンターに由来しています。彼は主人公オデュッセウスの友人であり、その息子テレマコスの教育係として知恵と指導を与えました。

No.148 😃『メンターとは：メンタリングのエッセンス１』メンターってクールと言わせたい⁈🚩メンタリングの基本を学ぶことで、指示や指導だけでなく、会議、交渉、営業、1対1の場面におけるコミュニケーション能力、共感力、忍耐力、リーダーシップ、倫理的行動の理解と向上が期待できます。