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井関松山製造所事件・高松高判令1.7.8~無期転換後も労契法20条違反を理由に不法行為に基づく損害賠償請求は可能なのか~

「労働条件の確認、キチンと書面で行っていますか?」

『同一労働同一賃金って会社はなにすればいいの?』