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企業にとことん向き合うバーティカルSaaSでのセールス～銀行法人営業とベンチャーCSを経てたどり着いたニーリーでの挑戦～

株式会社ニーリー公式note
2か月前

”ビジネスをサクセスさせる”エンジニアリングの魅力 ～プロダクト・コーポレート以外の課題解決をする自由度の高さ～

株式会社ニーリー公式note
1か月前

インフラから、社会にプラスの影響を与えるプロダクトを支えたい　～エンジニアインターンでの直感を信じて入社～

株式会社ニーリー公式note
3週間前

ニーリー初！の内定式を開催しました！～25新卒内定式レポート～

株式会社ニーリー公式note
3か月前

【FY2024下期】半期に一度の「ニーリー全社キックオフミーティング」レポートVol.3

株式会社ニーリー公式note
5か月前

大企業出身者が語るニーリーへの転職理由。転職が正解になるかは自分次第～ソリューション推進Gメンバー対談～

株式会社ニーリー公式note
7か月前

新卒第一号メンバーが語るニーリー入社の決め手とは～心から伝えたい事業の価値とチャレンジできる環境～

株式会社ニーリー公式note
8か月前

事業を「多次元化」させる。投資家の村上誠典氏が語る、これからのニーリーに必要なこと

株式会社ニーリー公式note
11か月前

マーケティング分野でスキルアップを模索してきた自分が選んだ「ニーリー」という新しいチャレンジ

株式会社ニーリー公式note
9か月前

これを読めばわかる！～ニーリーってどんな会社？Park Directってどんなサービス？～

株式会社ニーリー公式note
10か月前

インサイドセールスはデータ活用が要。新卒入社の会社に15年勤めた僕がニーリーに転職した、事業と人

株式会社ニーリー公式note
1年前

転職する気が無かったデザインエンジニアが1人目デザイナーとしてニーリーへ入社を決めた時に考えていたこと

株式会社ニーリー公式note
1年前

プロダクト開発以外から事業を支えるエンジニア〜サクセスエンジニアリングチームの取り組み～

株式会社ニーリー公式note
1年前

【FY2024上期】半期に一度の「ニーリー全社キックオフミーティング」レポート

株式会社ニーリー公式note
1年前

ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します

株式会社ニーリー公式note
1年前

ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜

株式会社ニーリー公式note
1年前

【特集】月極駐車場に隠された巨大ポテンシャル

¥780
Next SaaS Media Primary | 運営 早船 明夫
1年前

「月極駐車場」というニッチで広がりのある切り口が面白さ。FP&A / 財務は、事業の成長を導く羅針盤

株式会社ニーリー公式note
1年前

【ニーリー公式note1周年！】オウンドメディア立ち上げで取り組んだこと

株式会社ニーリー公式note
1年前

ニーリーのSREによるリリースサイクルの改善〜「隔週深夜1回→1日2回」にリリース頻度を向上させた道のり〜

株式会社ニーリー公式note
1年前

SREチーム発足から2年間の取り組み〜急成長するモビリティSaaSで信頼性とアジリティの両立を目指す～

株式会社ニーリー公式note
1年前

達成感を持って上場を迎えたい。会社の成長に自分がいかに貢献できるかへの挑戦

株式会社ニーリー公式note
1年前

モビリティSaaS「Park Direct」を運営する株式会社ニーリーがシリーズBラウンドで総額45.7億円の資金調達を実施

STARTUP LOG｜スタートアップの挑戦を、もっと身近に｜スタログ｜
6か月前

オンボーディングの仕事は、DXの始めの一歩。難しさとやりがいを感じるフロント業務

株式会社ニーリー公式note
1年前

ニーリーのテックブログを開設しました！

株式会社ニーリー公式note
10か月前

もう一度QAを極めたい。マネージャーという立場から、再びQAエンジニアに挑戦【入社エントリ】池端祐介

株式会社ニーリー公式note
1年前

未経験業界×未経験業務の転職。入社の決め手はプロダクトの価値とメンバーの多様性

株式会社ニーリー公式note
1年前

就活から逃げていた何もない自分が、仕事を“自分ごと化”して進められるようになるまで～インターンから新卒入社した私がニーリーで得たもの～

株式会社ニーリー公式note
1年前

すべて“０”からスタート。事業と自分自身の成長に全力コミットする決意

株式会社ニーリー公式note
1年前

去年SREチームで合宿に行ってました〜1年後どんな効果が得られたのかレポ〜

株式会社ニーリー公式note
1年前

【クロスオーバーファンド×CEO対談】海外機関投資家からみたニーリーとは

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1年前

イチから理想のQAを目指してニーリーへ入社【入社エントリ】関井祐介

株式会社ニーリー公式note
1年前

熱量を持ってプロダクトと接してきたエンジニアがニーリーを選んだワケ【入社エントリ】青井将大

株式会社ニーリー公式note
1年前

半期に一度の「ニーリー全社キックオフミーティング」レポート

株式会社ニーリー公式note
1年前

エンジニアがよりバリューを発揮できる環境を整え、事業を加速させる～ニーリーのSREで実現したいこと～【入社エントリ】大木建人

株式会社ニーリー公式note
1年前

エンジニア対談　開発組織の魅力”ロールを自ら進化させていく集団”とは？

株式会社ニーリー公式note
1年前

エンジニア対談　開発組織の魅力”issueドリブンな開発”とは？

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1年前

コーポレートエンジニアと総務から事業成長を促進させる〜事業成長に欠かせない環境づくりとは〜

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1年前

Park Directの進化し続けるサービスと営業組織～サービス初期からの経験で気付いたスピードの大切さ～

株式会社ニーリー公式note
1年前

キャリアにコンプレックスを抱いていた僕が、ニーリーで見つけた人生の目標

株式会社ニーリー公式note
1年前

理想とするSREを目指せる場所。大手IT企業からニーリーへ転職を決意。【入社エントリ】宮後啓介

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1年前

副業から正社員へ。急成長のニーリーでしか経験できないエンジニアのやりがいとは【入社エントリ】野呂 有我

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1年前

駐車場ビジネスはなぜ面白いのか？～マーケットの魅力とニーリーの目指す未来～

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1年前

事業も自分もフルスピードで成長する環境へ挑戦【入社エントリ】大友凜

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1年前

30社と面談した結果、ニーリーへ入社【入社エントリ】石倉和真

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1年前

Park Directが目指すクライアントサクセスとは～5つのグループの役割と大事にしたい組織のビジョン～

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1年前

～VC対談～　VCが考えるニーリーの成長性

株式会社ニーリー公式note
1年前

Park Directがつくる社会の「選択肢」～ミッションである「社会の解像度を上げる」挑戦とは～

株式会社ニーリー公式note
1年前

エンジニア対談　開発組織の魅力”熱量と冷静さの共存”とは？

株式会社ニーリー公式note
1年前

塾講師からSaaSプロダクトのGMに～”普通”である自分が、GMを務めるようになったニーリーのフラットさと成長環境～

株式会社ニーリー公式note
1年前