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No.484|リーダーシップを発揮し、旧態依然とした組織を変えるには?

組織が変革する8段階のプロセスについて

【書籍紹介】『企業変革力』

“大人の学び”の学びかた(4) 「試す」

企業改革の痛みを乗り越える

「えーっ!?」で世界を変える。

3年前

【DXに向けた組織変革】 ⑴危機意識を高める ⑵変革推進のための連帯チームを築く ⑶ビジョンと戦略を生み出す ⑷変革のためのビジョンを周知徹底する ⑸従業員の自発を促す ⑹短期的成果を実現する ⑺成果を活かして更なる変革を推進する ⑻新しい方法を企業文化に定着させる

Vol.04CM 標準コンセプト?~チェンジマネジメントを味方につけよう

【1記事】ジョンコッターの8段階プロセス

ジョン・コッターの企業変革ノート