会社の方針とは異なった方向で労働強化と職場内の仕事の奪い合いという競争を仕掛ける(＝これに負けると給料の割に働きが悪いとして退職を迫る)ことによるコスパ改善に傾倒する上司のスタンドプレイによる圧力のストレスが追い打ちに。 ただでさえ職場の外で自殺を強要される圧力と闘っている。