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人事労務のメモ

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はにわ/アベマキはどんぐり

#勤怠管理システム

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フレックスタイム制と半休制度の相性は良いのか悪いのか普通なのか

フレックスタイム制と半休制度の相性は良いのか悪いのか普通なのか

労務のAdvent Calendar 2022、本日は8日目です。
今回はフレックスタイム制の働き方について。

フレックスタイム制が増えたと言っても採用している企業割合は8.2％

ITやネット業界ではリモート勤務の普及により、フレックスタイム制へ移行する声を聞きます。しかし、どのくらいの企業が導入しているか？というと、全体で8.2％なんです。人数が多い大企業の方が導入しやすいということもあり、

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MF勤怠の有給休暇自動付与のあれこれ

MF勤怠の有給休暇自動付与のあれこれ

MF勤怠（まねーふぉわーどきんたい）の設定をすることがそこそこ増えてきました。MF勤怠だけに限りませんが、最近増えてきているのがM&Aで転籍してきた方々の有給休暇の付与日や在籍年数（付与日数）を前職から移行したいというもの。実はこれ勤怠システムの設定そのままでは意外とできなくて、システムに登録した内容を変更するか運用でカバーするかみたいな感じで秘伝のたれのごとく受け継がれていったりします。
担当者

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