1年を振り返って…

写真管理チームの富田優愛です！noteを書くのはとっても久しぶりです！！
最近、園に撮影へ行く機会が何度かあったのですが、どうしたらよい写真を撮れるかな～と考えながら撮影をするのがとても楽しかったです！
趣味程度では、あのテーマパークでキャラクターやダンサーさん等を撮影していましたが、また違う楽しさがありました・・・

ということで今回は１年間を振り返るということで、入社して初めて書いたnoteを見返しながら書いていきます！！

【振り返り】

１年前に書いたnoteで、理想の姿は「写真管理チームの柱の１本になる！」と掲げていました。
この１年、本当にたくさんの経験をさせていただき、とりあえずやってみよう！という気持ちで挑戦することを大切にしていました。

入社当初に社長から「1年やらないと写真管理の業務の全体はわからない」と聞いていましたが、1年やってみてやっと「こういうことか・・」と感じる部分が多くありました。

１年やってみてやっと１回分が終わったような感覚です（笑）
いかに先回りが必要か、計画的に少しずつ・・半年後、１年後を見据えた計画と行動が必要だと、痛感することもありました。

ですが、これらを経験することが理想の姿に掲げていた「柱の1本になる」に繋がっていると思うと、もっともっと多くの経験値を積んでいきたいとも思いました。

１年前にも大切にしたいと掲げていた「人とのつながり」と「経験」は今でも変わらず大切にしています。

人との繋がりから生まれる「優しさと愛」を持った人でいること、やってみようという気持ちを持ちそれらを自分の経験値とすること。

自分の成長のため、また自分の力を発揮し会社に貢献するためにもこれらは変わらず大切にしたいと思っています。

【これからのこと】

現在、私もNEXTSTAGE制度に参加をしています。自分のステップアップの為、勉強をさせていただいています。
※NEXTSTAGE制度とは、ワンランク上の役職者へのランクアップにチャレンジする制度です。

業務では、団体様との関係を構築していくため、ヒアリングを兼ねた訪問を行っています。日頃からよく電話等でやり取りを行うからこそ、よりよい関係性を作っていくために訪問で普段できないようなお話をさせていただいています。
また、そのお話のなかでお助けできるポイントを見つけてカメラマン派遣以外の提案やお話ができるように心がけています。

そこでの対応はこの１年での経験だけでなく、パクるということも一つかなと思っています。どんどん営業を行う部署では無いけど、営業をやっている人のそばで話を聞くことはできるし、報告文から読み取ることもできる。そこでの内容をパクってやってみるということも、訪問に限らず電話での対応等でも、対応力が磨かれていくのかなと思っています。

対応力は、急な変更やトラブルに関しても活きることが多く、「こうしてみるのはどうですか？」と自信をもって提案を伝えられるようにもなったかなと思います。

ハッピースマイルは役職問わず近くで仕事ができるのも特徴だと思っています。だからこそ近くで先輩の考え方や能力をたくさん吸収して、自分のものにしてきたいと思っています。

【最後に】

これを書くにあたって、１年間のnoteを見返したのですが、5期生の写真がとっても懐かしかったです（笑）
今回も最後に5期生の写真を載せさせていただきます✨
最後までお読みいただきありがとうございました！

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