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日本人の働き方革命、なんで満員電車で通勤してんの?

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年功序列、満員電車、新卒一括採用、残業代など、日本人の働き方を変えていきたいと考えています。
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2016年2月の記事一覧

人事制度で何を伝えたいんですか?

昨日からnoteを本格的に始めましたが、多くの方からフォロー頂きましてありがとうございます。今後も仕事がら、人事関連の投稿が多くなります。

基本的なスタンスは、「働き方改革」です。日本の”古き良き人事制度”を見直す機会に来ているんじゃないかと感じたのです。

中小企業なのに、大企業のマネ仕事で、多くの中小企業の人事のお手伝いをしていますが、世の中の多くの会社って「大企業のマネ」したがるんですよね

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ベアで月3,000円給料が増えて嬉しい?

この時期になってくると、ベアのニュースが増えてきます。

ベアについての詳しい内容は、日経新聞の解説でもご覧ください。http://www.nikkei.com/article/DGXDZO61979900R01C13A1TY1P01/

日本の企業で労働組合がある割合は約16%なので、中小企業ではほとんどの企業が労働組合はありません。私のお客様でも、労働組合を組成しているのは1社のみですので、中

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しょうもない働き方を変えるためnoteを始める

しょうもない働き方を変えるためnoteを始める

まずは、自己紹介から。普段人事の仕事をしています。

自社ではなく、多くの中小企業の人事部として、採用・教育・給与制度・評価制度・経営理念の戦略・企画部分から現場のオペレーションまでを担当しています。アウトソーシングとか、人事コンサルとか言われますが、別にそういう「外部業者」という意識はありません。

皆さんの会社には「人事部」という部署はありますか?従業員100名以下の会社では、人事部を専属で置

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