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#新卒採用

大学4年2月、内定ゼロでも最後まで粘った就活 ~新卒1年目 × 取締役で振り返る最終面…

2025年2月現在、25卒で就職活動を続けている学生の皆さんもいらっしゃるのではないでしょうか…

読書ログ#4 自分の生き方と向き合うコツ

こんにちは、塩です。今回は採用企画でコンテンツを作るにあたり、就活生が抱く感情について考…

塩
1か月前
7

(ほぼ)0円の24新卒採用!内定辞退ゼロで8人採用できた話。

グループ横断で人事を担当するHRAのおかだです! HRA(Human Resource Activation)は、ゴーリ…

お客様を一番に考えるトップセールス ~営業として築いた10年間のキャリア~

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きて…

理想の環境をつくるため、新卒5年目で挑む取締役~選んだ道は自分で正解にする~

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きて…

【下期グループキックオフ開催】半期に1度の全社イベント🌟

ゴーリストでグループ横断の人事を担当するHRAのおかだです! HRA(Human Resource Activation…

リーダーへの挑戦で一歩踏み出せた入社4年目 ~“変えられるもの”は自分の中にしかないと気づいて~

人生も仕事も新しいことの連続であり、うまくいかないことの方が多いもの。どんなことが起きても自分の可能性を信じ、自分で自分を変えられる。ゴーリストでは、そんな方との出会いを楽しみにしております。 今回は、入社4年目でマーケティングチームのリーダーとして活躍している舟橋さんにインタビュー。マネジメント業務に苦手意識があった中で、現在リーダーとして活躍するまでの気持ちの変化や、得られた価値観について伺いました! 入社してからリーダーになるまでーゴーリストに入社するまでの経緯や決

1ヵ月フル出社の制度を作ったら、メンバーの成長が急加速した話。

グループ横断で人事を担当するHRAのおかだです! HRA(Human Resource Activation)とは、ゴー…

【25卒デザイナー】選考型インターン開催✨現役デザイナーのフィードバック付!

1.はじめにこんにちは!ゴーリストのもりです🌻 2023年に入社し、それ以降は新卒採用担当とし…

【ゴーリスト新卒採用】4コマを使った面談でその人の価値観を知る!?~人生ヒストリ…

こんにちは! 株式会社ゴーリスト採用担当のもりです🙋23卒入社で配属後、新卒採用担当として…

もり
9か月前
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初の海外研修 in ベトナム!オンライン&オフラインのハイブリッドで実施した話。

グループ横断で人事を担当するHRAのおかだです! ベトナムメンバーの社員旅行で海外研修を実施…

【24卒デザイナー志望学生向け】選考型5DAYSインターンシップを開催!

ゴーリストグループでは新卒採用の一環として、5日間のデザイナーインターンシップを実施しま…

2度目の(ほぼ) 0円採用!どこでも活躍できる人材を9人採用した、23卒新卒採用。

ゴーリストグループで人事を担当するHRAのおかだです。 このnoteでは、設立12年社員数50人のIT…

全社キックオフをやりました

毎年恒例、全社キックオフを開催。 今年も満足のいく素晴らしいキックオフにはなりました。 が、オンライン&オフラインでも満足いくイベントは本当に難しいですね。 ①キックオフ 今年は東京ドームホテルさんをお借りしました。 キックオフスタート! まずは内定式。 ミッション・ビジョン・バリューに続き通期業績。 そしてグループ会社の発表に移ります。 まずは求人ビッグデータ事業のフロッグ社から。 続いてAI・システム開発のHumAIn社。 続いてはHRA(Human Re