マガジンのカバー画像

「ミスマッチ」を防ぐ

9
採用における「ミスマッチ」を防ぐ方法をまとめております。
運営しているクリエイター

記事一覧

自社の社員に「やりがい搾取」をしていませんか?

「やりがい搾取」という言葉を聞いたことがあるんでしょうか? 「この仕事が世の中でこのくら…

「~制度あり」と「~取得実績あり」は全くの別物

皆さんの会社にはどのような制度があるでしょうか? ・育休 ・産休 ・有給休暇 というような…

欲しい「性別/年齢」の社員を獲得する方法

昨今は規制が厳しくなってきており、 「性別や年齢で応募者を縛る」ことが難しくなっています…

求人票に「残業時間」を書くべき理由

「あまりマイナスな情報は出したくないな…」 私がお話をしていた社長さんからこのような言葉…

あなたの決めた「採用ターゲット」は本当に現実的?

求人を出す前には、必ず「採用ターゲット」を決めるかと思います。 ※決めていなければ、必ず…

新入社員には「これ」を聞いてください

非常にざっくりとしたタイトルとなってしまいましたが、 良い求人を書く上で 新入社員を迎えた…

現代の退職理由3選

みなさんが思う退職理由は何でしょうか? 一般的には下記を思い浮かべる方が多いかと思います。 「職場の待遇や環境に不満があるから」 では現在でも同じかというと、そんなこともないようです。 今回は、現代の転職理由を大まかに3つに分類しました。 離職を防ぐために、知っておいて損はないかと思います。 ①現環境への不満最も一般的な部分からになります。 こちらは2024年に公開された、「doda」調べの転職理由ランキングです。 給与面の不満 社内の雰囲気に対する不満 社

「辞めさせない努力」ではなく、「辞めない人」を事前に採用する

「ヤバイ…また1人辞められてしまった…」 「若い人に辞められるわけにはいかないから、もっ…

中途採用に即戦力を求めてはいけない理由

「中途なのに、全然使えない」 「高い金を払ってるのに、実力が見合ってない」 経営者ならこ…