労働は楽しくないものか？

少し前のCM　覚えている方も多いでしょう。
「好きなことは仕事にしたくね～んだよ」
「かっけ～！」

ずっと違和感を持っていました。若者ってそう思ってるのかな？
とはいえ、好きなことなら、絶対的に幸せだ、というのもちょっと違う。

確かに、好きなことを仕事にしたら、内情が見えて嫌いになった、という話はよく聞く。でも好きでもない、関心も、思い入れもないとしたら、給料などの条件だけで会社を決めるということか？　それも長続きしなそうだ。

好きな仕事なら、給料が激安でも幸せでいられるか？
・・・・程度による、と思います。

じゃあ、嫌いな仕事でも、給料が高かったら、幸せだと思えるか？
・・・それも違う・・・

やはり「好き」はモチベーションになるし、更に上に進むために学びたいという欲求にもなると思う。

そこで調べてみた。科学的な検証としては、ミシガン州立大学の調査結果から、短期的には「好き」を仕事にしている人のほうが幸福度が高い。ところが、長期になると「幸福度」「収入」「キャリアアップ」などすべてにおいて、変わってくる。
ただし「嫌いなことを仕事にする」のではない。
「仕事は、やっていくうちに好きになっていくものだ」というタイプだという。

これは「好き」と「嫌い」の2択ではないのです。つい私たちは、「好き」じゃないなら「嫌い」なのか、と思ってしまいますが、そうではなさそうです。

仕事に求めるものは、目先の楽しさだけではなく、歯を食いしばって我慢することでもない。
好きになるようにしていこうという「あいまいさ」に耐えられるかどうかが、肝心のようです。

「好きなことは仕事にしたくね～んだよ」
という言葉も、そう考えると、嫌々仕事をしてるわけじゃないのかも、と思えてきます。

いずれにしても、「仕事は好き」「仕事は楽しい」と思えることが、幸福度を高めることに変わりはない。
ただ、短期的な視点だけで決めるのではなく、長期的な視点で楽しめるものに　”自分が”　できることを探していくことが最善なのでしょう。

与えられたままではなく、自ら”好き”に作っていく能動性があるかどうかで、キャリアも収入も幸福度も大きく変わってくる、ということなのですね。

しっくりきました。