#私がMAP経営を選んだ理由_中途_研修部_未経験
こんにちは！
本日は、#私がＭＡＰ経営に入社した理由第7弾をご紹介します！
選考中の皆様の参考になれば幸いです。
今回取材に応じてくれたのは、MAP経営の研修部として中途で入社したYさんです。
そもそも研修部という名前自体初めて聞く方が多いと思うので、仕事内容も併せてご紹介させていただこうと思います。ぜひ参考にしてみてください！
Q.MAP経営の研修部ってどんな仕事？
MAP経営のお客様である会計事務所の方々のサポートをする仕事です。
具体的には、MAP経営が開催している研修の講師や、MAPの経営計画作成システムのコールセンター対応、システム開発のサポートなどがあります。
現在研修部には、20代～50代の社員7名が在籍しています。
Q.Yさんのこれまでの経緯を教えてください
大学では法政経学部といって、法と政治と経済を広く学べる学部に在籍していました。卒業後は、もともと服飾関係に興味があったこともあり、着物販売の営業として働いていました。
Q.MAP経営の選考に進んだきっかけは？
転職を考えはじめたとき、自分は人に何かをして喜んでもらうことが好きだということに気づきました。
前職での営業のやり方に違和感を抱いていたこともあったので、はじめは内部の人に寄り添ってサポートができる事務職をメインで探していました。
ですが事務職でしっくりくる求人が無くどうしようかなと困っていたとき、MAP経営の研修部の求人を紹介してもらったのです。
はじめは”研修部”と聞いてもどんな仕事か想像がつかなかったのですが、お客様サポートができるというのを知り、興味を持ったので選考に進むことにしました。
Q.面接で印象的だったことを教えてください
自分の想いを語れる人が多い会社だなと思ったことを覚えています。面接官だった社長や役員の方々はもちろん、社員も意見を言いやすい環境だということが伝わってきました。
あとは単純に皆さんとてもいい人だなと。だから、ついつい前職を辞めるかどうかの相談までしてしまいました（笑）
そのとき人事担当の方から、「人って現状維持しがちだけど、だからこそチャンスがあるなら挑戦したほうが良いよ」とアドバイスをいただきました。確かに、このまま一生モヤモヤした気持ちを抱えながら働いていくのは嫌だなと思い、その一言に背中を押されてMAP経営に入社することを決意しました。
Q.入社前と入社後でギャップはありましたか？
「あ、嘘じゃなかった。本当だった。」と思いました（笑）
面接で感じたいい人ばかりという印象は、入社してからも変わらず、そこにギャップはありませんでした。
一方業務内容については、ギャップとはまた違いますが、思ったより多岐にわたる仕事だなと感じました。
業務は大きく分けて3つ、研修講師とコールセンター、開発のサポートです。選考のときに色々説明していただいたため理解はしていたのですが、どうしてもまだ具体的なイメージはついてなくて。入社してみると会計事務所の先生方と話す機会が多く、はじめのころはわからないことが日々発生していました。
ですが、周りの先輩方が丁寧に教えてくれ、質問すると本当に親身になって答えてくれたので、前向きに乗り越えられたと思います。
改めて考えると、研修部はMAP経営の中で一番いろんな部署や人と触れる機会が多いです。そのため、当初私が考えていた誰かをサポートしたいという想いが仕事として実現できており、とてもやりがいを感じています。
Q.今後の意気込みを教えてください
今後はサポート業務を一部卒業して、研修講師の役割が増えます。
特に、MAPのシステムを会計事務所の先生方にレクチャーするプランナー研修の講師デビューが一番緊張します。会計事務所の方々にMAPのシステムを使って経営支援を推進してもらうための動機付けをする必要があるからです。
自分にそれが務まるのかな？と不安な思いもありますが、期待してもらって降りてきたミッションだと思うので、何とか乗り越えられるよう頑張ります！
Q.就活生の方にメッセージをお願いします
MAP経営は部署間でのコミュニケーションが多く、誰に対しても話しかけやすい雰囲気があるため、仕事をするうえで誰と働くかを大切にしたい方にはピッタリな会社だと思います。
また、誰かのために仕事がしたいという気持ちがあれば、やりたいことがきっと見つかりますので、まずはぜひ説明会に参加してみてほしいです！
現在研修部での採用は行っておりませんが、MAP経営で活躍する一員としてご紹介させていただきました！
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