続けるか？辞めるか？を決めるのは … 時間給 (月給) が、高いか？安いか？ではない！
首都圏など３大都市圏
(東京・大阪・名古屋) では
2022年6月度の
｢平均時間給｣ が
過去最高 ｢1127円｣ になった！
… ということです
さて、現代人は
時間給 (月給) が
高いか？安いか？で
求人に応募するか？応募しないか？を
決めるケースが多いですが
↓ ↓ ↓
いま働いている ｢スタッフたち｣ が
(社員・パート・アルバイト)
いま働いている ｢その仕事｣ を
続けるか？辞めるか？を
決めるのは
↓ ↓ ↓
時間給 (月給) が
高いか？安いか？が
必ずしも ｢１番の理由ではない｣
ということですよね！
新人さんを
求人＆採用するのには
とても一生懸命なのは
よ～く、わかるのですが
それ以上に ｢重要なこと｣ が
忘れられがちのような気がします！
▶ いま、働いてくれている
幹部や、スタッフのことです！
↓ ↓ ↓
★ 人員に関する ｢総合的な仕組み｣ を
イノベーション (改革) する
いま現在、在籍している
幹部・社員・スタッフが
① 早期に退職せず
② それなりの期間以上
長続きしてくれることによって
③ もちろん、活躍してくれることによって …
会社や店舗に
｢どんな良いこと｣ が
起こるのでしょうか？
この続きは
｢上記の画像｣ を
クリックしてください！
★ お問い合わせは
今すぐ ｢下記｣ から
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？