■外国人材と共にチームで働く@通信文化新報連載51
通信文化新報さんで連載している
「人が育つ現場」考、
51回目のコラムが、8/2発行紙に掲載されました。
今回のメッセージは
外国人材と共にチームで働く
セブン‐イレブン・ジャパンの外国人材の育成、
生活支援の取り組みは、日本の企業の
ダイバーシティマネジメントの大きな転換点です。
このパラダイムシフトについて考察しました。
多様な人材の育成・活躍支援を
考える一社でも多くの企業のお役に立てれば幸いです。
すべては、日本の上司を元気にするために。
「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12689891790.html
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