Ｑ22　「残業はしたくありません。仕事量が多すぎることは問題です」と言う若手部下。それほど仕事量は多くなく生産性に問題ありそうだが、どう対応する？

Ｑ22　
「残業はしたくありません。プライベートな時間を大切にしたいですし、仕事量が多すぎることは問題です」と言う若手部下。しかし、育てるためにはやりきらせたいし、そもそもそれほど仕事量は多くなく生産性にも問題ありそうだが、どう対応する？

Ａ１　
「残業はしたくないという気持ちはわかるよ。ワークライフバランスが重要だしね。」と理解を示したうえで、法令順守の範囲内の残業であれば、仕事としてやるべきことをやるのは当たり前のことだと言葉を尽くして説得する。

Ａ２
「あなたなら、残業しなくても頑張ればこなせるくらいの仕事を任せていると思う」と伝え、「どうすれば勤務時間内に仕事を終わらせられるかを一緒に考えよう」と成長に向けた挑戦を促す。

さて、あなたはどっち？
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