■自社からの卒業を応援し、出戻り社員も歓迎しよう@Indeed連載➉
Indeedさんでの連載
不確実な時代に「人を活かす経営」とは？
の第10回が掲載されました。
今回のタイトルは
自社からの卒業を応援し、出戻り社員も歓迎しよう
若手社員の早期離職をポジティブに捉え直し、
逆張りの人材戦略をとることで
優秀な社員が育ち活躍するのではないか。
そんな提案を綴ったコラム。
日本中の中小企業経営者に広く届くことを願います。
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[第9回]不確実な時代に「人を活かす経営」とは？
FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード
自社からの卒業を応援し、出戻り社員も歓迎しよう
https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/lets-welcome-returning-employees?hl=ja&co=JP
すべては、日本の上司を元気にするために。
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