■新連載『ニューノーマル時代の「上司力」』➀ 　飲み会以外のコミュニケーション@マイナビニュース開始

またまた新連載が始まりました♪

マイナビニュースさんにて、
『ニューノーマル時代の「上司力」』

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コロナ禍の職場でいかに「上司力」を高め発揮していくのかーー。
リモートワーク下でのマネジメントなどについて、人を育て活かす
「上司力」提唱の第一人者である前川孝雄氏が解説します。

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という企画趣旨で、
第一回のテーマは、
リモートワーク時代! 上司が知っておきたい
飲み会以外のコミュニケーション

コロナ禍で従来のような飲みにケーションが
できなくなった今、上司はどのように
部下やチームの関係の質を高めればよいのか。

僕たちFeelWorksも取り入れている方法含めて
現場ですぐ使えるノウハウを紹介しています。

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連載　ニューノーマル時代の「上司力」　第1回
リモートワーク時代! 上司が知っておきたい
飲み会以外のコミュニケーション

https://news.mynavi.jp/article/new_normal_boss-1/

常時書いている連載はこれで10本になりました。

・通信文化新報　2本

・現代ビジネス

・indeed

・J-CASTニュース

・THE OWNER

・会社の知恵袋

・マイナビニュース

・FeelWorksマガジン

・前川孝雄のはたらく論

僕たちFeelWorksの人材育成思想がお役に立てるなら、
原稿まみれでパツパツも何のその!
構成・編集してくれているヒラさんと精いっぱい頑張ります!

すべては、日本の上司を元気にするために。

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