採用力が高い組織の特徴を分解してみた！#01

こんにちは、HeaRの半田(@HeaR_handa)です。 度々、“組織力”という言葉が注目されますが、 採用にも“組織力”が大いに関係します。 では、採用力が高い組織の特徴は何でしょうか？ HeaRでは、以下の6つに定義しています。 ・ミッション/ビジョンを自分の言葉で話す ・バリューを体現している ・組織や自分のチームを客観視している ・オンボーディングの重要性を知っている ・業務設計が整っている ・従業員満足度が高い そこでこの6つを一つずつ、ピックアップして、