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「将来何がやりたいの?」って聞かれることにうんざりするあなたへ。

株式会社セブンデックスにてマネージャーをしている岩本です。 現在、「GOALS」という転職支援サービスの運営をしています。 GOALSでは、日々多くの求職者様からご相談をい…

デザイン思考は人事戦略をアップデートできるのか?

はじめまして、セブンデックスの岩本です。 現在、HRソリューション事業部で新規事業の立ち上げをしています。 セブンデックスに入社後、日々触れることが多くなったデザ…

岩本 英佑(Eisuke Iwamoto) | 自己紹介②新卒時代〜現在まで

はじめまして、岩本英佑です! noteをご覧いただきありがとうございます。前回に続き自己紹介の投稿です。前編と後編にかけて、今回の後編では新卒時代から現在までをざっ…

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岩本 英佑(Eisuke Iwamoto) | 自己紹介①幼少期〜学生時代まで

はじめまして、岩本英佑です! noteをご覧いただきありがとうございます。初投稿です! このnoteでは自己紹介も兼ねて、自分がどんな人間なのか、何を大切にして生きてき…

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「将来何がやりたいの?」って聞かれることにうんざりするあなたへ。

「将来何がやりたいの?」って聞かれることにうんざりするあなたへ。

株式会社セブンデックスにてマネージャーをしている岩本です。
現在、「GOALS」という転職支援サービスの運営をしています。
GOALSでは、日々多くの求職者様からご相談をいただきながら次なる挑戦の一手のご支援をしています。

私自身、10年以上人材業界に関わりながら、日々挑戦する人を少しでも増やしたいという思いで働いています。
ここ最近仕事の場以外でもよく相談をもらうことが多い、「将来何がやりたい

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デザイン思考は人事戦略をアップデートできるのか?

デザイン思考は人事戦略をアップデートできるのか?

はじめまして、セブンデックスの岩本です。
現在、HRソリューション事業部で新規事業の立ち上げをしています。

セブンデックスに入社後、日々触れることが多くなったデザイン思考。「この考え方は人事戦略にも使えそう!」と思ったので自分なりにnoteにまとめてみました。

なぜこの記事を書こうと思ったのか私自身、新卒時代から採用・人事制度・労務・人材開発・組織開発などの側面から多くの企業様の人事課題と向き

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岩本 英佑(Eisuke Iwamoto) | 自己紹介②新卒時代〜現在まで

岩本 英佑(Eisuke Iwamoto) | 自己紹介②新卒時代〜現在まで

はじめまして、岩本英佑です!
noteをご覧いただきありがとうございます。前回に続き自己紹介の投稿です。前編と後編にかけて、今回の後編では新卒時代から現在までをざっくり書いていきたいと思います。

プロフィール経歴就職活動

学生時代の経験からいわゆる普通の就活をしたくないなーと思っていたこともあり、いわゆる合説や選考型インターンシップには参加をしませんでした。二次情報ではなく、自分の目で確かめて

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岩本 英佑(Eisuke Iwamoto) | 自己紹介①幼少期〜学生時代まで

岩本 英佑(Eisuke Iwamoto) | 自己紹介①幼少期〜学生時代まで

はじめまして、岩本英佑です!
noteをご覧いただきありがとうございます。初投稿です!

このnoteでは自己紹介も兼ねて、自分がどんな人間なのか、何を大切にして生きてきたのか過去の経験も交えながらお伝えができればと思っています。
前編と後編にかけて、今回の前編では学生時代までをざっくり書いていきたいと思います。

後編はこちら↓

プロフィール1993年生まれ山口県出身。大学卒業後に人材紹介の法

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