根本的ストレスの原因は？

ミッションビジョンバリューを明確にして、自分の直感で妥協なく採用を続けていくとどういうことが起きるのか。
結論、ストレスがなくなりやる気が常にみなぎった状態になる。
ストレスがかかる人と仕事をすると必ず何度もストレスがかかるシーンがくる。
それを最初にお試し期間を設けて見極めていくと良い。
ストレスは必ず繰り返しかかってくる。それは合わない人と仕事をするからだ。合わない人というのは価値観が違う人のことだ。
それはどちらが良いというわけではなく価値観が違うだけである。
正解はないが自分が作るチームであれば自分の指標とする価値観に合う人を入れていった方がやりやすい。
当たり前のことだがそこの見極めを失敗すると後から何度もストレスを受けいずれ退職というゴールにいってしまう。
妥協なくミッションビジョンバリューに合う人を採用する。
そのたまには焦って採用しなくて良い状況を常に作っておく。
年中採用をかけていた方が良い。