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リーダーシップ

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リーダーシップを身につけるための 1日1つのペースでできるソフトスキルをまとめています
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コミュンケーション~感情編2 共感

コミュンケーション~感情編2 共感

共感とは共感をしてもらえることによって、人は自分の気持ち、状況をこの人は理解してくれてる、この人にもっと話したい、と思えるようになります。といっても、これは理系の自分にとっては一番の難関でした。だって、共感できないんだもん。なぜそんなこともわからないの?と心の中で呟いていたことも多々ありました。そこで今回はサイコパスでもできる共感術をシェアします!

共感と同情の違いよく間違えられるのですが、この

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コミュニケーション~感情編3 協力

コミュニケーション~感情編3 協力

協力というよりも、協力を仰いで、アイデアを出してもらうというお話になります。人というのは自分が出したアイデアに関しては少なからずやる気と責任を感じるものです。

できる人が上司に向かないのはできる人は昇進して上司になりやすい。ですが、できる人=いい上司とは限りません。むしろ頭の回転が速すぎて、どうすれば良いか部下が考え付く前にわかってしまうので、それを部下に「指示」してしまいます。支持するほうが良

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コミュニケーション~感情編1 承認

コミュニケーション~感情編1 承認

人はだれかに認められたい!誰かに認められたり褒められたらうれしいですよね。自分の価値が存在が意味ある気がして、もっと価値を出したい、と思うのが人間の心理です。いわゆる承認欲求ですね。何かをお願いする前に、誉め言葉や感謝の言葉を入れるとお願いが通りやすくなる、とよく言われているのはそのためですね。ですが、相手をどう褒めればよいかわからない。そもそも褒める点がない、ということで悩む人も多いんじゃないで

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コミュニケーション~感情編0 イントロ

このシリーズを読み実践することで1. 周りのひとにポジティブな影響を与えることができる
2. 信頼を築き、職場やお客様といっしょに目標を達成することができる
3. あなたと周りのパフォーマンスを向上することができる
4. 人があなたの話をきいて行動してくれるようになる

私はこれを実践することで部下やお客様との関係を改善できたし、みんなポジティブに働くことができるようになったおかげで、自発的に仕事

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はじめまして、リーダーシップコーチです。

はじめまして、リーダーシップコーチです。

このnoteを見つけてくれてありがとう!記念すべき最初の記事です。

自己紹介とnoteを始めたきっかけはじめまして、えみと申します。大学までずーっと理系で、エンジニアとして就職。パソコンに向かい、自分だけの力で物事をすすめ、人とのコミュニケーションは苦手でした。そんな私が幸か不幸か20代の内で技術部→営業部→技術部マネージャを経験してきました。ソフトスキル?そんなもん、なくても技術があれば何とか

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