#経営理念
私の人生を変えた、ある採用担当者との面談 ＜採用広報の本当の目的を考える＞
こんばんは！濱中です。
気づけば8月ももう終わりですね。今日の東京は風が涼しく、爽やかでした。
遠くに感じていた秋が、とても近くに感じられます。
さて、前半は猛暑日が続いていた８月ですが、今月も様々な採用広報の活動を行ってきました。
学生インターンシップ生との広報活動や、採用動画のライブ配信、オンラインでの会社説明会など、新しくクロスメディアグループを知る方たちに向けて会社の魅力を伝えてきた
採用のミスマッチは〇〇を伝えていない（知らない）から？！「変わらない／言語化されていない」企業風土こそ、採用で重要視すべき理由とは
こんばんは！クロスメディアグループの濱中です。
唐突ではございますが、皆さんは就活や転職活動での会社選びで、一番大事にすることは何でしょうか？
会社の経営理念でしょうか？
働いている人？雰囲気？
それとも事業内容でしょうか？
働き方？
色々とありますよね。
今回は、私が新卒の採用広報活動をする中で、求職者の方たちに企業側としてしっかり伝えなければいけない会社の企業風土についてお話しし