ショートカットはない
フィードバックする/しない基準?
ってありますか?
セッションだから?
オフだから?
お金をいただいているから?
身内だから?
年下だから?
年上だから?
同性だから?
異性だから?
日本人だから?
外国人だから?
別に嫌われてもいいから?
絶対嫌われたくないから?
あなたのためだから?
私のためだから?
相手への敬意なしにコーチングセッションは成立しない
セッションで相手に敬意を払えるためには
普段から周囲に敬意を払えている必要があります。
普段から周囲に敬意を払う習慣を身につけるためには
普段から自分に敬意を払う習慣を身につけている必要があります。
話せる時タイミング
今日はコーチ仲間と勉強会でした。
そこでようやく、
自分のフィードバックにまつわる過去の失敗談を人前で話すことができました。
大切な人を傷つけてしまった経験を口にしたら、やっぱりちょっと声が震えてしまったのだけど、、、。
コーチとして生きる
そう決めた今の私には
”今の私だったらこんな風に伝えられる”
があることが分かったし
あの時の経験があったからこそ
見えるようになったものがいっぱいあると気付けました。
そして何より
人の言動の背景や真意といったものにも
より深く興味をもてるようになってきたように思います。
変えられるもの、変えられないもの
変えられるのは
過去の捉え方と今この瞬間の選択だけなんだと思います。
自分のコントロール可能な範囲で
コツコツ重ねていきたいな。
ショートカットはないのだから。