不安障害の私：学校へ

今日は午後から長子の学校へ。
やはり職場の誰にも気を遣うことなく学校行事へ参加できるのはいいな。
精神衛生上とても気楽。

これからの時期子供が風邪等で体調を崩しても病児保育探したり、職場に気を遣って欠勤連絡しなくてよいのが良い。
専業主婦万歳
本当なら緊急時に対応する人の中に配偶者も頭数に入ってないといけないんだけど、我が家ではそれは無理な話。
子供の体調不良が起こった時、最初から私が欠勤・遅刻・早退する選択肢しかないのは正直不満である。
男性の育児休暇だのなんだのは一時的なもので、長い目で見れば恒常的に男性側も欠勤・遅刻・早退を選択できる職場環境にしてほしい。
特に小学校卒業くらいまでは。
有給や看護休暇がすぐ無くなる。そして欠勤扱いになり手取りが減る。
こんな状況で出生率なんて上がらんわ。我が家は子供は2人で限界。
実家が近いとか、普段家にいていざという時に子供の面倒みてくれる人が他にいないと無理だな～
で、それが無理な人は正社員という選択肢が消え、パートとか契約社員を選ぶ。雇用が安定していない。負のループだ。
そりゃ少子化になるわ。

で、転職の話。
4月1日から勤務開始できたらいいな～なんて考えていたんだけど、
進学した年の4月って結構忙しいのでは？と思った。
入学手続き・入学式・参観懇談etc・・・
結構休む感じ・・・？転職して初っ端から？・・・恐ろしい。
なので、親も子も学校に慣れてきた頃（5月？）に勤務開始しようかなと考え直した。自分の性格上、新しい職場に気を遣いすぎて体調崩す可能性がある。
新年度からイライラ・カリカリしたくないぞ。

しかし、職が決まるかは不明。不安だな😓😓