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オア明奈 | 人生を祝うプロデューサー
2018年12月29日 16:47
知ってるようで知らない、振返りのコツ。5つのポイントの中でも一番重要なこと。それが「自分を褒めるためにやる」ということ。これが振返りの鉄則です。振返りが続かない人、振返りが楽しくない人の大半が、自分のできない部分にばかり目を向けて、全然自分を褒めてない。自己成長意欲が高い人ほど、出来なかったことや失敗ばかり振り返って至らない自分に落ち込んだり、自分のキャリアが積み重なっていない気が
栗原康太
2018年5月26日 10:17
仕事をしていると依頼者の意図を汲んでくれる人と、汲んでくれない人がいる。意図を汲んでくれない、というか意図を誤解されることが多く、「あ、BではなくてAをやって欲しかったんですけど・・」となったりする。そーゆー人は、打ち合わせでも、的外れなコメントや質問をすることが多くて、みんながAについて話しているのに、Bについて質問したりして、「なるほど、興味深いな・・」と思っていた。で、最近ようやく、
友岡賢二
2019年12月6日 05:43
転職者の面談において最もシンプルで本質的な質問です。この答えにどのように答えるかがあなたがあなたをどう認識し、どのマーケットにどのようにポジションしようとしているのかが表れます。私の場合は「日本企業がグローバル展開する際に遭遇する問題を予見し解決出来ます」と答えます。「ERPのグローバル導入」や「クラウドの導入」といった実績は、私の経験の一部ではあるけれど、それが「何ができるか」の答えでは
