「１回しか教えません。メモ取りましたよね？」その言葉、必要ですか？

今のパート先はいわゆる『ブラック』。

入る人、入る人、半年で辞めていくらしい。

辞める理由、わかります。

未経験者の私達新人に、
「私達の時代は１度しか聞けなかった。
　メモ、しましたよね？」

間違えていたら
先輩→教育係にチクチク。
私達が間違えた事に関して、
「どんな風に教育してるの？
　怒らないと育たないのよ。」

え？？いつの時代の話なのだろうか。。。

自分も上司を経験したが、
その様な教え方はしなかった。

だって未経験なんだもん。
自分が何やってるかも解らないのに
すぐ何でもやるなんて無理だろう。

毎日、出勤するのも慣れないだろうに。
職場がホームになれるように雰囲気作るのも
上司の役割。　

そう思っていたのに、げんなり笑

でも、先輩方は、もっと先輩方から
イジワルをされたと聞いたのに、
どうして、同じことやるのだろう。

それって、『姑にされたことを嫁に仕返す』
心理と似ているのかな？！

それって、その人の『心の乏しさ』が
関連しているのかな？

私は、そんな乏しい人間には
なりたくないな。

ただ、どこの会社もいるんだよね。そんな人。笑

皆、辞めていく頃に『鬱』になるらしい。

そりゃそうだ笑

中小企業で他への異動もないんだもん。

そうなるよね笑

もう少しだけ、働きやすい環境。

欲しいもんだ。　

でも、得られないから、作るしかないな。

世の中は、色々な考え方があって、
様々な方がいて、いつまで経っても
『思い通り』なんてない。←当たり前だけど。

それが面白いのかも。

自分の合う人ばっかりの世の中だったら
戦争なんておきない。文句なんて出ない。
平和だもんね。　

まぁ、平和が好きなんだけど。。
それだけじゃ成り立たない現実。
だから平和にしたくて戦うのかな？！

いつもありがとうございます。　
お疲れ様です。
また、次回。