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答えを求め過ぎない理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーであり続けよう

「これは、どうなっているの?」

「あれは、どうなっているの?」

「それは、どうなっているの?」

こうして、答えばかりを求められたら、どうだろう?

〜〜〜

もちろん、仕事を進めていく中で、答えを出すことは大事。

だけど、常に、正解、答えを探し続けたら、まぁ、疲れるよね。

ここ最近、私自身が大切にしていることが、

「問いを共有する」

ということ。

〜〜〜

「これは、どうなっているの?」

問い自体は、冒頭の答えを求めるものと同じだけど、問いを置く側のマインドとして、

正解、答えを求めるのではなく、目の前の人に問いを置き、そのことをただ共有するということ。

ある種、人は放っておいても、答えを導き出すのだから、問いを共有して、その場の対話を楽しむ、そんなマインドも良いよね。

〜〜〜

、、、言語化してスッキリ☆☆

どんな前提で、人と対話するか、大事だね。

さぁ、本日もガンバルンバ💪

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#言語化 #コーチング #理学療法士 #作業療法士 #言語聴覚士 #リーダー #チームビルディング #毎日note