【社内アンケート】メンバーの転職活動にまつわるエピソードをご紹介します！
こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、定期的に社員アンケートを実施しています。今回は、一般的に転職活動が活発化する秋に向けて、メンバーに「転職活動にまつわるエピソード」のアンケートを実施しました。
事前準備から企業選びの軸について、面接対策、また苦労した点について聞いてみました！ 転職活動されている方の参考に、是非ご覧ください！
転職活動をするにあたり準備したこと
■自己分析
・キャリアの振り返り、活かせるスキルの整理
・自分の強み｜弱み、得意｜不得意、価値観を知る
・転職活動の軸の整理（なぜこの業界、職種、会社を選択するのか、自分は何を価値発揮できるのか）
・なぜ転職なのか、何を身につけたら武器になるのかを考える
・社内で評価されていることが、市場ではどう通用するのか
・目標設定、ライフプラン、叶えたいことの優先順位付けなど
・モチベーショングラフの作成
・レジュメのブラッシュアップ
■情報収集
・業界や仕事内容の情報収集（市場・トレンド・求人票・HP・Wantedlyの記事等を確認）
・希望する転職が叶いそうな求人サイトへの登録
・環境を整える（長時間働くため家族への相談、保育園の下調べ等）
多くの人が転職活動は自己分析からスタートしていると思います。なぜ転職なのか、何を実現したいのか、自分のことを客観的に知るため、モチベーショングラフの作成や「360度評価含むこれまでの他己評価まとめ」や「退職時にいただいたメッセージ」など、良いことも指摘も含め、まとめたという分析をした人もいました。 また仕事内容はもちろん、ライフプラン・人生設計も含めて検討していることが伺える内容でした。
■企業選びの軸について
弊社メンバーの企業選びの軸については、全員が『仕事内容』を重視、２位が『企業風土・カルチャー』、３位『働き方』を重視したという結果でした！
面接対策・面接で気をつけていたこと
■事前準備
・面接対策資料やHPを拝見し、会社の情報や仕事内容をインプット
・企業が求める人材像に対して、自身の経験やスキルでどう貢献できるかを言語化する
・これまでの経験を棚卸し、強み弱みをわかりやすく伝えられるように整理
・伝えたいこと、聞きたいことのポイント整理
・想定質問の回答をさらに深堀りして「なぜ」そう思ったのか、「だから」こうしたまで答えられるよう準備した
・転職回数が多めだったため、過去のキャリアで重視していたことを整理した
■話し方
・話下手なので伝えたいことを事前にワードにまとめ、面接直前までに繰り返し声に出し、インプットとイメトレを行った
・緊張して上手く話せない場合でも、笑顔でハキハキと話すことを心がける
・自分の経験や考え方について深堀りしておく
・どのように話したら、伝えたいことが齟齬なく伝わるかを事前に考えておく
・結論から話し、話が長くならないように意識
・知ったかぶりをしない
・飾らず、ありのままで臨む
・緊張しいなので、リラックスすることを心がける
・緊張しながらもなるべく笑顔でいられるよう心がけた
・オンライン面接で入室する際、第一印象を良くするように心がける
・第一声を明るく、お会いした瞬間はオーバーなくらいに笑顔で
転職活動で苦労した点・大変だと感じた点
・未経験の業種・職種への挑戦だったため、聞きなれない用語も多く、理解すること自体に苦労した
・同年代と比較すると転職回数が多かったので、書類選考通過という土台にすら立てないこともあった
・応募する数が増えると企業研究の時間もその分かかるため大変だった
・焦りや多くの情報に埋もれると判断が鈍る感覚があったので、自分を見失わないよう何度も初心に戻っていた
・体力気力を維持すること
・働きながら面接の時間（特に対面）を確保すること
・前職で仕事をしながら、また子育てをしながら企業探しや面接の調整をすること。保育園と学童のお迎えに行って、帰宅してすぐ19時から面接といったスケジュールで行っていた
転職活動されている方へのアドバイス
■自己分析について
・自己分析がとても大事だと思います！できること、できないこと、やりたいこと、やりたくないことをしっかり言語化して、なぜやりたいのか、なぜやりたくないのかなど「なぜ」の部分まで言語化できると納得感を持てる、かつ自分に合う良い転職先を見つけられるのではと思います！
・個人的には、まず求人探しから始めるのではなく、一番初めに「自分が転職で叶えたいことは何か」「その中でも譲れないもの／譲歩できるものは何か」を深堀りして明確にし、その後で希望を叶えられる求人・会社を探すのが良いと思います！
・企業選びの軸がぶれないようにするために、自分の価値観を知ることが一番大切だと思います。
・私はAttackの成長期に携わりたいという想いと、面接でお会いした方々のお人柄でAttackへの入社を決めました。魅力的な企業はたくさんありますので、何を軸に置くか、長期的に働くイメージが持てるか、自分自身にも会社にもプラスの影響をもたらすことができるか、などを事前に考えることが大事だと思います。
・転職活動の際には、自身の転職軸に沿って企業を選ぶと良いと思います。求人票を出している企業は沢山あるので、情報に埋もれて重要な事を見失わないように、「自分が譲れないものは何か？」「転職をして何を実現させたいのか」について、じっくりと見つめる事が重要だと思います。
・とにかく自己分析が大切だと思っています。自分のやりたいこと、やりたくないこと、出来ること、働きたい環境など。「なぜやりたくないのか⇒それであればどういう環境がいいのか。」ノートでもPCのメモでもとにかく思うことを書きだし、自分自身と向き合い対話していくとズレが少なくなるかと思います。
■転職軸について
・転職を通じて自分の叶えたいことは何かをはっきりさせることが大事だと思います。転職したいと思った原因を掘り下げて、改善したい点をクリアにしておくことで転職後のアンマッチが防げるのではないかと思います。
・転職して叶えたいこと（スキル・働き方・条件）や、実現したいことを明確にし、入社後のミスマッチが無いよう自己分析することをお勧めします。
・どうしてこの会社を選んだのか、自分は何を経験して、何に対して価値を発揮できるのか、冷静に見直すことが大切だと思います。また譲れない条件を定め、希望を絞りすぎず幅広く挑戦することで、自分にマッチする会社が自ずと見つかってくると思います。
・転職活動が進む中で、自分のやりたいことと求められるスキルのギャップに悩んだり、条件の合う企業を探すことに苦労しました。譲れないポイントを明確にし、優先順位を付けることが大切だと思います。
■カルチャーマッチについて
・求人票で読み取れない情報は、なるべく面接内で認識のすり合わせをする必要があると思います。
・仕事内容はもちろんのこと、自分の希望と会社の雰囲気や制度がマッチするかは重要だと思います。
・組織で働く人たちがどんな価値観を持って働いているのか、カルチャーの部分がマッチすることも同じくらい重要だと思います。
・一緒に働く人の雰囲気や価値観も大事だと思うので、面接でのすり合わせも必要だと思います。
・私は働く人の雰囲気や会社のカルチャーで入社を決めました。長く働く上で、カルチャー部分のマッチも大事なので焦らず、自分自身としっかりと見つめ合って進めていくことが大事かなと思います！
■転職活動をする上でのマインド・進め方
・個人差があると思うのですが、何社も並行して選考を進めると選択肢が多すぎて選べない、面接準備が大変などあると思いますので、ある程度軸に沿って選考企業を絞り、選考を進めた方が決断しやすいと思います！
・転職には自己分析が肝だと思いますが、準備期間から「プラス」思考で臨むことをお勧めします！自分に自信がなくなったり、想定外のことが起きたり、先が見えず不安になる時期もあると思いますが、前向きな気持ちをベースに持っていると、いざというときに自分に救われることがあると思います！
・自己分析だけでは思考が偏る場合もあるため、エージェントやご友人や同僚などの客観的意見にも耳を傾けながら、ご自身のキャリアビジョンを明確にすると良いと思います。
・転職活動は自分のスキル・経験、今後実現したいことを整理する貴重な機会です。転職活動をしたら必ず転職をしないといけないということはありません。整理した結果、今所属している会社で頑張るという選択肢も出てきます。重要なのは、実現したいことが叶えられる場所や自分が活躍できる場所はどこなのかを常に考え続けることだと思います。
・キャリアを考える上で「納得感」が一番大事だと思うので、自分が納得する結論を出すまで考え抜くことをお勧めします！
弊社メンバーの転職活動にまつわるエピソードはいかがでしたでしょうか？ 仕事内容とカルチャー、働き方を重視して転職したAttackのメンバーは、理想の働き方を叶えて活躍しています！
弊社では、プランナー・コーディネーターを積極的に募集しています。少しでも気になりましたら、ぜひお気軽にご応募ください！