国際女性デーイベント紹介＃４分科会D アライリーダーによるラウンドテーブル
こんにちは🌻
ダイバーシティ&インクルージョン推進を、組織と人の側面から支援する株式会社An-Nahal（アンナハル）です！
2025年3月4日（火）、横浜にて開催の国際女性デーイベント「United Voices for Equality: 共創で更なるアクションを」
イベント内企画の4つの分科会について、順次紹介しております！お好きな分科会をお選びいただけますので、ぜひ各分科会チェックしてみてください🌟
今回ご紹介するのは、「ジェンダー平等を推進するアライシップ：ビジネスリーダーのラウンドテーブル」セッションです。
分科会概要
アライリーダー・アライシップとは？
当事者が声を上げるだけではジェンダー平等の実現は難しい現状。理念に共感し、ともに歩む「アライ（Ally）」の存在が不可欠です。
日本はジェンダーギャップ指数で146ヵ国中118位。
特に経済分野は他国に比べ大きく後れをとっています。
そんな現状の中、ビジネス界で先陣をきりジェンダー平等を推進されてきた「アライ」もいます。今回は、そんな「アライ」のなかでも精力的にご活動されていらっしゃるビジネスリーダーにご登壇いただき事例や活動についてお話しいただきます。
「United Voices for Equality: 共創で更なるアクションを」をテーマとする今回の国際女性デーイベント。「アライがリーダーシップを発揮し、ともに社会を創り上げる」という、まさに本テーマを体現するような内容の分科会になっています🌸
目的
「ジェンダー平等に反対ではない」というスタンスで見守る傍観者ではなく、意志を持って行動することの重要性やどのようなアクションが取れるかについて考えます。
日時：2025年3月4日（火）14:45-16:15
人数：20名程度
こんな方におすすめ👀
✅マネジャー・リーダーとして組織のDEIを推進する方法を知りたい方
✅アライシップやアライリーダーについて学びたい方
✅他組織でどのようにDEIを推進しているのか事例を知りたい方
【ブログラム】
イントロダクション・インプットトーク
パネルディスカッション
テーブルディスカッション
クロージング
ジェンダー平等を起点に、多様な人材が活躍する組織やビジネスのあり方について、一緒に考えたい方などぜひご参加ください。
お申込み＆詳細はこちら⇩