一体感!It’s 体感!!2024年の締め括り!アングラーズ決起会レポート
2024年12月13日――アングラーズスタッフが1年の締めくくりとして集まった「アングラーズ決起会」!1年を通して全4回で企画された4回目となる2024年最後の一幕が、横浜にある「YOKOHAMA COAST garage+」で華やかに開催されました。このイベントは、一年間を振り返りながら、「一人ひとりがアングラーズ」としての役割と価値を再確認し、一体感を体感する場として企画されています。
「体感する一体感」2024年の集大成!
今年最後となる決起会のテーマは、ずばり「一体感!It’s 体感!!」。 ここまで3回の決起会をきっかけとして育んできたアングラーズという会社や組織の「一体感」を「体感」する!まさに2024年の集大成となる今回の決起会!
アングラーズとは「自分自身」であり「仲間」の集合体です。その集合体が全員で成果を称え合い、次の挑戦に向けて歩みを進める――2024年ラストを締め括る決起会会場に続々とアングラーズスタッフが集まりました。
会場にはスタッフたちの一年間の思い出が詰まった写真が巨大スクリーンに映し出され、音楽とともに場の期待感を高めていました。そして暗転した瞬間、流れ出すオープニングムービーの映像が「決起会」の幕開けを告げます。
仲間と振り返る、一年の物語
最初のコンテンツは「1年の振り返り発表」。スタッフの中から選ばれた3名がステージに登壇し、トークイベント形式で一年を振り返りました。
それぞれが語るリアルなエピソードに、会場からは頷きと共感の拍手が絶えませんでした。経営ボードメンバーからの発表ではなく、普段から一緒に働くスタッフのエピソードだからこその共感が生まれ、その場にいた全員が「一体感」を体感した時間でした。
讃え合う文化!ANGLERS AWARD
続いて行われたのは「ANGLERS AWARD」。 アングラーズが大切にする価値観を体現し、仲間に良い影響を与えたメンバーを称える表彰式です。
表彰式のスタートを告げるムービーが流れると、会場の雰囲気は一変。誰が選ばれるのかドキドキとワクワクが入り混じった中で、各賞の発表が始まり、ドラムロールが鳴り響き、受賞理由が発表され、スポットライトと鳴り響く音楽と大きな拍手に包まれながら受賞者がステージに登壇!
輝くトロフィーを手に、受賞者のコメントには仲間への感謝や2025年への意気込み、そして笑顔が溢れていました。大きな拍手が会場を包み込み、改めて「一人ひとりがアングラーズ」であることが感じられる時間となりました。
心が一つになる大忘年会
表彰式が終わると、会場の雰囲気は忘年会モードに。座席などレイアウト転換時には会場内のBARでドリンクを手にスタッフ同士が交流を深める時間が設けられました。普段顔を合わせない遠方のメンバーとリアルに話ができることで、距離感が一気に縮まります。
ここでもオープニングにムービーが流れ、この1年の思い出が胸熱な言葉と共に音楽に合わせて映し出されました。うるうる来ているスタッフも! そして、MVP受賞者による乾杯の音頭と共に忘年会の盛り上がりも高まっていきます!
忘年会の目玉は「チームバトル」。受付時に配布された色分けの名札が実はチームカラーになっていてランダムにチームが構成されるサプライズが!普段あまり接点のないメンバー同士が一緒に盛り上がれるよう工夫が細部にも!
どちらも大盛況で、スタッフ全員が笑顔と歓声で溢れました。終了後のアンケートでは「一番楽しかった!」という声が続出し、まさに「 It's 体感!!」が実現された瞬間だったように思います。
2024年の感謝と2025年への展望
イベントの最後には、代表の若槻からスタッフ全員への感謝と、2025年の展望が語られました。これまでの取り組みと成果を讃えながら、さらに高みを目指すためのビジョンを共有することで、全員の目線が揃い、一体感を再確認する瞬間となりました。
満足度も高めのアンケート結果!課題も明確に!
決起会後に行ったアンケートでは、満足度の高さがあるものの、 「人数が増えてきたので難しい面もあるが、もっとたくさんの人と交流することが出来ると嬉しい」といった声が多く上がっており、コミュニケーションをより取れる場にしていくことが次の課題となっています。
一人ひとりがアングラーズ、次のステージへ!
今回の決起会を通じて、「一体感!It’s 体感!!」というテーマが、単なる言葉ではなく、実際にスタッフ全員が体で感じるものとなりました。一人ひとりがアングラーズとしての誇りと自覚を持ち、新たな挑戦への第一歩を踏み出したこの日。2025年のさらなる飛躍に向け、アングラーズの一体感はますます強まっています。
一緒にはたらく仲間を積極採用中!!
アングラーズは現在、エンジニアやCS、コーポレートMGRなどさまざまなポジションを積極的に募集しています。リモートでのコミュニケーションが多い当社ですが、年4回(*うち2回オンライン)の決起会を通じて一体感を高めています。
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