#成長
女性が働きやすい組織を実現できている？
女性社員の目線から見てand TRUNKは働きやすい？今回は女性社員2人と清水部長に業務や社風について聞かせてもらいました。非常にフラットな組織であることが女性の働きやすさにもつながっています。
参加メンバー
木村：高崎店勤務。2020年4月新卒入社
茂木：仙台店勤務。2020年10月中途入社
清水：人事部長
-木村さんは新卒入社からそろそろ1年になりますね。自分の成長を感じるところはありま
変化するのを嫌がっちゃダメという文化が作れたら最高だね！
新入社員も若手も社歴経歴関係なく承認され評価されるのがand TRUNK。今回は木原社長と清水部長に2020年度の社員と会社の成長について対談していただきました。任せて承認して考えさせて挑戦させる。飛躍の年となるはずの2021年度のスタートを切ったand TRUNKの勢いを感じさせる内容となりました。
社員を承認してあげて「これでいいんだよ」とメッセージを送ってあげたことがよかった
木原：20
