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noranekopochi
同じ価値観で動く危うさを感じている話
＜おじさんDX Vol175＞
職場は元々知らない人が集まっていますので、価値観に違いがあるのですが、働いて行くにつれて価値観が近くなることがあります。
当然と言えば、当然なのですが...。
会社の理念等も共有しておいた方が、良いとされていますように
望ましい環境ではあるように思えますが...。
✅自律型組織
最近感じている事です。
🍀順調になってくると自律した職場になって来るのです。
例えば私が指示しなくても「あの人ならどう考えて動くだろうか？」と推測してスタッフが動くのです。
✅これを自律型組織と表現します。
今のところ、この状態が円滑に組織が動くのです。
✅自律型組織からの課題
これだけ情報が溢れている中です。
自分が、思いつく事は、他人も思いついていると思うのです。
✅24時間は大袈裟としても、365日仕事の事を考えない日はありません。
それでも、私が得る情報やアイデアは、1人分でしかありませんから、ここが課題だと思うようになりました。
✅価値観が統一されていくのは、どうなのか？
そんな贅沢な！と言われるかも知れませんが、自律型組織になってくると、課題が見えてきたのは事実なのです。
🍀価値観が、どんどん統一化されてしまうと、危ういのでは？
✅同じ価値観を混ぜても「化学反応」しない。
今までは、価値観の違いやギャップを埋めようとしていたのが、その違いやギャップが埋まりつつあることによって、課題が出てくるのですが、本心は...
✅面白味がないのです😁
こんな見方や分析があったのかと、驚く事も少なくなりつつあるのです。
皆同じ価値観や考え方なら、一定方向にしか行かない。
🍀むしろ価値観の違いを楽しめるようになりたいと思うのです。
どうやら、次のステージがあるようです。
まだまだ、ワクワクしたい❗おじさんでした。
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