マガジンのカバー画像

社会を学ぶシリーズ

85
社会課題に関するレポート、社会事象の背景を学ぶシリーズです
運営しているクリエイター

#人手不足

#392 地域金融機関における「紙ベース」仕事の弊害

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 今日は、「捨てられる銀行」の著者、橋本卓典共…

#357 人的供給制約はどの程度進むのか?「労働市場の未来推計2035」から労働需給のギ…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 あらゆる業界で「人的供給制約」の問題が顕在化…

#341 ダイバーシティに適合できる職場であることは、もはや重大なリスク対策になって…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 先日、沢渡あまねさんの「マネージャーの問題地…

#325 時短勤務は廃止せよ!短時間集中で心痛める人と、「やった感」出してるだけのこ…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 先週、木下斉さんと直接お会いする機会があり、…

#318 増加するカスタマーハラスメント。企業やマネジメントはどう向き合うか? (1/2)

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 カスタマーハラスメント、いわゆる「カスハラ」…

#313 「働きやすさ」の向上には、まだまだ改善の余地ばかり

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 私が仕事をし始めた2010年代前半の頃に比べ、職…

【今でしょ!note#25】 供給制約は地方だけの問題ではない

おはようございます。林でございます。 先日、木下さんの放送で、「供給制約」の時代がもう来ている。そしてそれは地方で先行して発生しているという趣旨の放送がありました。 これは長らく供給過剰の時代が続いた日本にとって、次の時代に突入していく新たな局面で、地方出身の自分としても本当に実感できる話です。 そしてかなり近い将来に、都会の大企業にもその波がリアルに押し寄せ、各社が自社事業の取捨選択をかなりドライに進めなければ成り立たない時代が来るのを感じています。 今日は、私が感