永久保存版HRテック一覧
①求人(120)
アルバイト/正社員(15)
・求人カタログ（掲載HP数1347社 2019/10）
就活・就職・採用サイトをまとめたプラットフォーム。企業の社風を感じれる採用情報が閲覧できる。
・Lacotto（求人掲載数1,074,001件 2019/10）
アルバイト・派遣情報サイト
・ジョブクルバイト（掲載求人数20万以上 2019/10）
チャットxAIの機能でユーザーが抱える悩みや不安を解決し、本人の希望にマッチしたバイト求人を提案していくアプリ
・LINEキャリア（求人数127,805件 2019/10）
エン・ジャパンとLINEの共同出資による新会社「LENSA株式会社」によるLINEを使った正社員求人サイト
・ごきんじょぶ（求人掲載数約41,000件 2019/10）
近所のコンビニや飲食店などのお店や企業の求人情報を、地図で簡単に見つけられるクラウド型求人情報サービス。スマートフォンからアクセスすれば、現在の場所を中心とした求人マップを自動表示する。
・JOBLIST（求人掲載数約240,000件 2019/10）
直接雇用限定のアルバイト情報サイト。アプリ上で求人の張り紙を気軽に共有することもできる。
・JAPAN WORK（100,000ユーザー 2019/10）
英語・中国語・ベトナム語で日本の求人が一括検索できる、日本に住む外国人向けの求人媒体を運営。月間10万弱のUU、Facebook10万いいねを獲得しており急成長しているサービス。面接から採用までサポートするAIを活用したチャットボットも提供している。
・YOLOバイト求人掲載（100,000ユーザー 2019/10）
外国人特化型 求人掲載サービス
・ALL JOBS JAPAN（-）
地図機能を駆使した、外国人の求人媒体・スカウトサービス。
・Crumi（-）
チャットボット面接で簡単採用！〝映える″アルバイト求人サイト
・GAIJIN BANK（-）
日本国内在住の外国人に特化した人材派遣・紹介サービス
・Joboty（130,969ユーザー 2019/10）
日本最大級の外国人向けアルバイト求人媒体。botを使った最適な案件紹介も。
・おもてなしHR（-）
ホテル、旅館の転職・パート・アルバイト求人サイト。
・グーカ（-）
「feel検索」という機能を用いて、自分の感性とマッチングする企業を見つけることができる求人情報サイト。企業からのスカウトメールが届く機能も搭載。
・即ジョブ（-）
日本で初のアルバイト採用に特化した、いつどこでもオンラインで面接を行えるプラットフォーム。履歴書は不要で、スマートフォンさえあれば即座に面接に臨むことが可能。
オンデマンドワーク(3)
・タイミー（ユーザー数10万人以上 2019/07）
飲食店など人手不足な職場と時間があまっている人のマッチングサービス
・助太刀（ユーザー8万人以上 2019/10）
職人と建設現場を繋ぐアプリ
・バイトリー（ユーザー数1万人以上 2019/10）
飲食・サービス業の人手不足を解決するお手伝いコミュニティアプリ
中途採用(17)
・AllPersonal（導入企業数800社 2018/07）
FFS理論を用いて、転職後の活躍にコミットさせるエージェントサービス。
・リクナビHRTech 転職スカウト（導入企業数270,000社以上 2019/10）
AIが候補者をリコメンド。スカウト機能もあり。応募があった後は、プロのエージェントが面接の日程調整や入社までをフォローしてくれる。
・ミイダス（導入企業数5万社 2019/10）
市場価値を見出す、転職求人サービス
・キャリトレ（利用企業数1万社以上 2019/03）
20代のためのレコメンド型転職サイト。興味があるかどうかで求人を振り分けると、自分の志向性にあった求人を毎日コマンドしてくれる。
・Green（掲載企業数3,063社 2019/10）
ITやWeb業界に強みを持つ転職サイト。利用するほど、自分に合った求人がレコメンドされるようになる。
・ミツカリ（導入企業数2,500社 2019/10）
社会心理学に基づいた適性検査を応募者側・採用企業側の双方で行い、検査結果を照らし合わせることで企業とのフィット率をはかれるサービス。
・JoinsJob（掲載企業数251 2019/10）
IT・Web業界に特化した転職求人サービス。
・CAREERINDEX（掲載求人数約69万件 2019/10）
50の転職サイトをまとめて使える転職サイト
・ジョブクル転職（掲載求人数8万以上 2019/02）
チャット型転職レコメンドアプリ。スワイプ操作で、気になる気にならないを振り分けることができ、その結果を元にAIが新たにリコメンドしてくれる。
・LITALICOキャリア（求人数約1000件 2019/10）
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス
・Graspy（ユーザー登録5,500名程度 導入企業15社程度 2018/12）
キャリア形成プラットフォーム。オンラインでの教育カリキュラムが用意されているほか、求人やスカウト機能で企業の採用支援もおこなっている。
・Career Wake（-）
スタートアップ・ベンチャー企業専門の人材採用／転職サービス
・LiB（-）
女性の採用、キャリア支援、転職サービス。
・Liiga（-）
若手プロフェッショナルに向けたキャリア支援プラットフォーム、
・NewsPicks「ジョブオファー」（-）
経済情報に特化したニュースを共有するアプリ。友人や専門家をフォローして自分だけの経済紙としてカスタマイズ可能。求人情報も掲載している。
・レクミーキャリア（-）
若手ハイキャリア限定の転職サービス。若手優秀層に特化していることでマッチング率が高く効率のよい転職活動が可能。
・後任さん（-）
後任を必要とするポジションのみに限定したキャリアストーリーメディア
業界・地域特化(17)
・楽採（140社以上 2019/10）
医師採用をしたい医療機関と人材紹介会社をマッチングする医師求人情報のデータベース。全国の紹介会社に求人情報を一括して配信可能。
・ドライバーワークス（掲載求人数30,532件 2019/10）
物流（トラック）ドライバー、タクシードライバー、セールスドライバー、バス運転手向けのコンテンツ求人メディア
・工場ワークス（掲載求人数30,380件 2019/10）
期間工・製造業の正社員・派遣･アルバイトの求人情報サイト。
・あのこの愛媛（掲載求人数約18,000件 2019/10）
愛媛県内の求人情報について、GPS連動の地図を使用して、現在地から近所の求人を検索できる愛媛の求人・移住総合サイト
・ジョブアンテナ（掲載求人数約11,600件 2019/10）
沖縄最大の求人マッチングサービス
・Car Work Assist（掲載求人数7,000件以上 2019/10）
自動車業界のための求人・転職情報サイト
・施工管理求人ナビ（掲載求人数約2,000件 2019/10）
施工管理技士に特化した日本最大級の転職情報サイト
・タクシーワークかながわ（掲載求人数約700件 2019/10）
タクシー運転手専用の求人メディア
・ココキャリ（掲載求人数687件 2019/10）
保育園に就職したい保育学生や幼稚園で仕事をしたい幼教学生のための新卒求人サイト
・パスレルジョブ（掲載求人数203件 2019/10）
教育業界・ホテル業界に特化した関西初・転職エージェントの自社取扱い転職求人情報サイト
・SCOPE（掲載求人数176件 2019/10）
利用者（人材）の技術やスキル、それに紐づく「社会課題」を軸に転職者と会社をマッチングさせる転職サービスプラットフォーム
・保育士バンク（累計登録者数10万人以上 2019/10）
豊富な経験を持つ転職コンサルタントのみで運営する保育士特化の就職・転職支援サービス。無料でサポートを行い。非公開求人も多数あり。
・MESHWell（-）
アパレル業界で働く人の転職マッチングサービス
・ユアマネージャー（-）
AIによる介護人材のマッチングを行える、社内人事異動や転籍を調整・管理するシステム。人材の社外流出防止に有効。
・ロジデリ（-）
副業メインのトラックドライバー募集サイト
・最速転職HUPRO（-）
税理士・税務職に特化した転職サービス
・保育士就活バンク（-）
保育士を目指す新卒就活をしている学生向けの求人・就職・就活情報サイト。就活対策に役立つ保育学生向けの情報から、気になる保育士求人の応募まで行える。
新卒/既卒採用(13)
・JOBドラフト（掲載企業数1600社 2019/10）
高校生に特化した採用サイト
・インターンシップガイド（掲載企業数200社以上 2019/10）
日本最大の掲載企業のインターンシップ情報サイト。
・レクミー（掲載企業数約120社 2019/10）
上位校学生をターゲットにした就活・採用のプラットフォーム。日本初の動画による選考システムを導入。
・digmee（導入企業数100社以上 2019/10）
新卒専門の就活支援サービス。学生は、LINEとWeb両方で登録可能で、インターンやイベント情報から模擬面談なども受けられる。
・本命ナビ（掲載企業数82社 2019/10）
本命の1社にしかアプローチできない仕組み。本命ナビからの応募で、いきなり社長面接や1次面接免除などの特典がある。
・TRUNK（提携企業数約50社）
入社後のミスマッチをなくすことを目的に、学生が企業でインターンを経験するためのプラットフォーム。
・HELLO VISITS, online（-）
最前線で活躍する社会人と学生をつなぐOB/OG検索エンジン。公開されているプロフィールから魅力的なOB/OGを検索し、コンタクトをとることができる。
・ikkai（-）
大学生向けのワンタスク、インターンシップ、新卒求人情報などを掲載。
・OBトーク（-）
学生と社会人のマッチングサービス。OB訪問などに活用できる。
・SPeak（-）
日本でのインターン・正社員希望の留学生と企業をつなぐマッチングサイト。
・VRオフィスツアー(知るカフェ内)（-）
大学生限定のカフェである「知るカフェ」内にて、VR閲覧機器を利用して会社に行くことなくオフィス見学を行えるサービス。
・コグナビ新卒（-）
理工系学生向け就職サイト。これまでの学びを基に、履修ツリーを登録するとマッチする企業が表示される。
・就活SWOT（-）
就活対策や企業研究、エントリーの締め切りが確認できる就活ポータルサイト。社会人になっても必要な情報を中心とした就活対策の情報や、企業研究に役立つコンテンツまで提供。
エンジニア採用(13)
・Talent Hub（求人掲載数140 2019/10）
若くて優秀な理系のグローバルエンジニア採用サービス。ダイレクトリクルーティングとコンサルタントによる転職支援を提供している。
・DIGG（-）
ビッグデータを用いた世界中のエンジニアにリーチが可能なリクルーティングサービス
・Findy（-）
ハイスキルエンジニアのための転職サイト。Githubと連携することで応募者のスキルを偏差値化するため、実力で採用される。
・Forkwell（-）
ITエンジニアのアウトプットをグラフィカルに可視化するポートフォリオサービス。エンジニア採用の際に、ポートフォリオを見て保有スキルや活動状況などを把握できる。
・hachico（-）
求人情報と登録エンジニアを1クリックでマッチするAIアシスタント
・IssueHunt（12,000以上のプロジェクト掲載 2019/10）
オープンソースソフトウェアの修正を外部エンジニアに依頼できるマッチングサービス。
・LAPRAS SCOUT（-）
高度な人工知能が天職を探し出す、日本発のエンジニア特化型AI転職支援サービス。登録や履歴書は一切不要で、情報共有サービスやSNS等から情報を取得してスキルや指向性を分析し最適な企業とマッチングを行う。
・paiza（-）
エンジニアのためのスキルアップ・転職サイト。コーディング力をスコア評価して、結果をもとに求人企業が求めるスキルの基準とマッチングを行う。
・SIGNATE（-）
登録された技術者向けにコンペを開催できる。さらにAI人材・データサイエンティスト育成のためのオンライン動画講座や、技術者向けの就活・転職サービスも展開。
・tech stars（-）
エンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービス。企業とエンジニアがダイレクトに繋がる新しい形の転職を提供する。
・track（-）
定量的にエンジニアのプログラミングスキルを可視化することで、採用や人材配置のミスマッチを減らし、人事や選考に携わるエンジニア、CTOの工数削減に貢献するクラウド型サービス。
・Winvisivle（-）
エンジニアのスキルドラフト型転職サービス。
”
・コグナビ転職（-）
エンジニア専門の転職紹介サイト エンジニアが経験した【職種】や【技術】のスキルをAIが数値化し、自社の業務にあっているかをマッチング指数として表示することができる。
”
人材紹介(6)
・PORTERS HRビジネスクラウド（導入企業数1500社以上 2019/10/01）
人材ビジネス向けクラウドサービス。
・agent bank（累計300社 2019/10）
審査を通過すれば誰でも人材エージェントになれる、日本で初めて”人材紹介者”に特化したキャリア支援サービス。繋がりや経験を生かして転職者を企業に紹介することで報酬を受け取ることができる。
・365（-）
人材ビジネス向けコミュニケーションシステム
・AGENT LINK（-）
転職者の個人情報を安全に保管し、紹介先企業や求人管理が簡単に行えるwebを利用した人材紹介業専用の業務システム。情報の管理だけではなく、各社転職ポータルや自社のホームページとの連動、企業への推薦、優良職業紹介業の帳簿出力なども容易に行える機能を備える。
・CAREER PLUS（-）
人材紹介業向けクラウド管理システム
・TAKT（-）
職業紹介事業向け、求職者、求人、面談、選考などのあらゆる情報を一括で管理、分析ができるWebサービス。
リファラル採用(5)
・Refcome（850社以上 2019/10）
社員の知人や友人を紹介してもらうことで行うリファラル採用を活性化させるクラウドサービス。施策設計のサポートから運用・数値による効果測定までカバーしている。
・MyRefer（500社 2019/10）
国内初のリファラル採用活性化サービス。SNS・メールを通じたワンクリックでの紹介ができる。
・YOUTRUST（20社以上 2019/10）
知人の紹介を元にスカウトメッセージを送ることができるサービス
・Referr（-）
業務委託や受託、副業案件についてのリファラルマッチングプラットフォーム。案件に興味がありそうな知り合いにSNSやメールでシェアすることが可能。
・スピナッチ（-）
他社リファラル転職プラットフォームサービス。仕事に悩む友人や家族、同僚の情報をプロのキャリアカウンセラーへ提供することで、転職決定時に報酬を受け取ることができる。
ダイレクトリクルーティング(14)
・ビズリーチ（11,400社 2019/10）
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。
・OfferBox（5330社以上 2019/10）
新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービス。学生は、テキストだけでなく動画、研究のスライド、写真等を用いて企業にアピールを行い、企業側は採用したい学生にオファーを行える。
・iroots（200社以上 2019/10）
新卒学生に特化しているスカウトサイト。 学生はプロフィールを書くだけで企業からのスカウトを待つことができる。性格・価値観のアセスメントにより自己分析も可能。
・LabBase（145社掲載 2019/10）
理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス。就活の市場に出てきにくい理系学生の研究内容やスキルを見て直接スカウトを送ることが可能。
・Connect Job（30000 2019/10）
AIによる企業と求職者のマッチングシステム。国籍を問わず即戦力となる優秀な人材を採用したい企業のためのダイレクト・リクルーティングプラットフォーム。
・OpenWorkリクルーティング（登録ユーザー累積200万人以上 2019/10）
クチコミ・求人サイト「OpenWork」に登録する社会人・学生にスカウトを送信できるサービス。社員のクチコミによる企業評価スコアが高い企業ほど、多くのスカウトを送信できる。
・Draft On Book（-）
慶応生のダイレクトリクルーティングを実現するプラットフォーム。採用担当者は学生がアップした書評やレビューを参考に、自社の企業文化やスタイルにマッチする人をドラフトする。
・GLIT（-）
AIを活用した、カジュアルに出会えることがテーマの採用マッチングアプリ。AIによって自分にあった求人情報をレコメンドしてくれる機能を搭載。
・IF Talent Network（-）
インキュベイトファンドとその投資先情報を紹介する。また、投資先企業の情報提供やキャリア相談などの機会を提供する。
・newton.ai（-）
チャットボットを活用した就職マッチングサービス
・TECH OFFER（-）
工学系、情報科学系に特化したターゲットリクルーティングツール
・ゼロワン新卒スカウト（-）
新卒採用において、応募者のプロフィールを見て、企業側がスカウトを出す、就活マッチングサイト
・地方のミカタ（-）
企業から就活生にオファーが届く逆求人型地方大学生特化の就活サイト
・理系海外女子人材紹介サービス（-）
海外女子の就業支援サービス、 海外女子の人材紹介サービス
ソーシャルリクルーティング(2)
・bosyu（ユーザー数6万人以上 2019/10）
TwitterやFacebookなどSNSのつながりを活用して、C2C及びC2Bのマッチングを可能とするソーシャル人材募集サービス
・Qiita Jobs（-）
会社ではなくチームを探すプラットフォーム。採用担当ではなくチームメンバーと直接話すことができる。
ビジネスSNS(7)
・Wantedly（3.1万社 2019/08）
「はたらく」を面白くするビジネスSNS。 運命のチームや仕事に出会えたり、人脈の構築や管理、 ビジネスの情報収集に活用されている。
・freeC（導入企業1000社以上 ,ユーザー数35,000以上 2019/10）
東南アジアを対象としたビジネスSNSアプリ
・READY TO FASHION（300社以上 2019/10）
ファッション業界に特化したSNSサービス。好きなブランドやインスタグラムでポートフォリオを作成し、求人情報やイベントを探すことができる。
・Eight（ユーザー数230万人以上 2019/04）
スマホで名刺を撮影するだけでビジネスネットワークを構築できる仕事のためのSNS。名刺交換した相手とオンライン上でつながることが可能。
・LinkedIn（日本でユーザー数200万人以上 2019/09）
世界の5.46億人を超える人々が仕事やキャリアに関する情報を共有しているビジネスに特化した世界最大のSNS。
・Onepair（-）
企業のエースと転職候補者(ジョーカー)を10分間のビデオチャットから繋ぎ、「働きたい人と働く」社会を実現するためのサービス
・ReDesigner for Student（-）
デザイナーに特化した学生向けの就職活動支援サービス
ビジネスマッチング(2)
・yenta（170万マッチング以上 2019/05）
完全審査制AIビジネスマッチングにより、働き方の多様化・生産性向上を促進させるアプリ
・posty!（-）
AIマッチング転職・求人サイト
口コミ(2)
・OpenWork（掲載口コミ数750万件以上 2019/05）
社員口コミと求人情報が掲載されたデータベース。
・Clarity（働き方データ数約2万社 2019/10）
「働き方を透明化する」企業口コミ & 総合データベース
その他(4)
・techcareer（掲載企業数702社 2019/10）
海外人材中途採用、エンジニア・クリエイター派遣、フリーランスなどの求人情報。
・lotsful（登録副業案件15件 2019/10）
本業を持つ個人とベンチャー企業の戦略ポジションをつなぐ副業人材マッチングサービス
・Offers（-）
副業・複業に特化したマッチングプラットフォーム。企業側は、優秀な副業エンジニア・デザイナー確保のために、絞り込み検索や求職者と社内担当者のつながりの可視化、応募管理などの一元管理ができる。
・Skill Shift（-）
地域貢献できる副業プロジェクト。転職や移住もなく副業ができる「副業正社員」という新しい働き方を提案。
②採用(86)
採用広報(5)
・PRTable（導入企業数約450社以上 2019/10）
会社・団体が「創業エピソード」「ビジョン・ミッション」「社員の活躍」など、想いを込めたストーリーを公開。
・Hinome（-）
働く人の魅力を伝える動画を簡単にスマホ1台で作れるアプリ。採用サイト掲載する動画を社内で制作可能とし、無料プランあり。
・riclink（-）
「採用動画専用ページ制作×既存ページ登録×触れる動画設定」を組み合わせたマネジメントツール
・UWORK（-）
働き方にこだわる企業やユニークな社内制度を一覧できるサイト。福利厚生や採用方法を、楽しく知ることができる。
・アールエイチナビ（-）
「誰と働くか」をコンセプトの元、社長のインタビュー記事を届けるメディア
採用マーケティング(5)
・採用係長（導入事業所数20,000社以上 2019/10）
無料で自社専用のクラウド型採用サイトを作成できるソフトウェア。募集職種や企業名、電話番号などを入力すれば2分ほどで簡単にサイトが完成する。
・LINE採用コネクト（-）
新卒向け採用支援ツール。学生が普段使い慣れているLINEで連絡・情報発信・採用管理が可能。新卒採用の業務効率化・機会損失の低減を実現。
・THINK for HR（-）
人事領域や採用に関するSNS上の投稿データや、話題となっているWeb記事データを抽出し提供する採用コミュニケーション支援サービス
・ハイソル（-）
アルバイト・パート採用管理システム「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張。人材採用だけではなく、入社後の戦力化まで人材活用のすべてを支援する。
・採用BOOSTER（-）
ダイレクトリクルーティングの効率的な運用などを可能にする採用マーケティングツール。
採用サイト作成(10)
・engage（導入企業数20万社以上 2019/10）
手軽に自社の採用サイト作成, スカウト, ビデオ面談, 適性診断, 応募者管理ができる完全無料のクラウド型採用支援ツール。
・スタンバイ カンパニー（導入企業数11,000社以上 2019/10）
無料で簡単に求人作成ができるサービス。勤務地や職種から仕事を探している人を検索して、スカウトを送ることが可能。
・Indeed（正社員求人約80万件、アルバイト求人約90万件以上 2019/10）
毎月1億8,000万人もの人々が訪問する求人サイトに無料で求人広告を掲載できる。有料広告掲載のオプションも容易されている。
・HRサイト（-）
採用サイト制作支援ソフト。あらかじめ用意された、必要な情報を記入するだけで採用サイトが完成する。
・Saifull（-）
中小企業向けに写真撮影・取材・サイト構築をフルパッケージにした低コストの採用サイト構築サービス
・SHIRAHA（-）
SaaS型求人・採用プラットフォーム
・SHIRAHA WORK（-）
ハローワークの求人番号から自社専用採用サイトがつくれるサービス
・アイキュウ（-）
中小企業の求人活動を支援するインハウス求人システム。求⼈掲載の記事の内容・時期が⾃社内で決められ、スピーディーに対応可能。
・ジョブオレ（-）
応募・採用獲得に特化した自社採用サイトを簡単・スピーディーに作成できる採用支援ツール。従来の求人手法と比較し月間応募数が1.6倍から20倍に増えた事例もあり。
・ジョブサイトPLUS（-）
自社採用サイトが短時間で作成できるクラウド型システム。多くのカスタマイズ機能により、自社だけのオリジナル求人サイトを構築可能。
採用管理(33)
・Jooto（導入企業数1万社以上 2019/10）
タスクとプロジェクトを見える化する管理ツール。
・ジョブカン採用管理（導入企業数3,000社以上 2019/10）
採用担当者の意見などをもとに設計され、現場の課題を解決するとともに戦略的な採用を支援するシステム。新卒・中途・アルバイト・パートなどあらゆる応募者の一元管理が可能。
・リクナビHRTech 採用管理（導入企業数2,500社以上 2019/10）
候補者情報の一元管理が可能。合格/不合格の通知、選考プロセスの集計・分析もできる。
・iM-interview maker-（導入企業数1000社以上 2019/10）
いつどこでも面接が行えるクラウド型web面接採用管理システム。応募者の書類や評価の管理、求人媒体の一括管理なども行える。
・talentio（導入企業数800社以上 2019/10）
エージェントからの人材紹介、採用プロセスをまとめて管理できるツール。安全性が求められる採用候補者のデータの閲覧管理や、効果検証まで多様にサポートする。
・リクオプ（導入企業数800社以上 2015/01）
ブランドや店舗のファンが応募する採用サイトと、応募情報、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める管理機能を併せ持つ、 アルバイトやパート採用向けのクラウド型採用管理システム。
・リクログ（導入企業数700社以上 2015/01）
採用活動のプロセス改善・効率化を支援するクラウド型採用管理システム。母集団形成から応募受付、面接・選考管理まで採用業務の全工程を網羅。
・マッチングッド採用管理システム（600社以上 2019/10）
人材紹介・人材派遣のシステム・パッケージソフト。求人案件・求職者の管理、求職者と求人案件のマッチング機能まで多彩な機能を有する。
・採用一括かんりくん（導入企業数573社以上 2019/10）
新卒採用に特化した応募者管理ツール。
・SONAR（導入企業数500社以上 2019/10）
企業の新卒・中途採用等あらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウド採用管理システム。各就職ナビのエントリーデータも容易に一元管理できる。
・Reworks Cloud（導入企業数400社以上 2019/10）
LINE連携型の新卒採用管理システム。応募者の一元管理・選考状況管理・説明会・選考予約・メッセージ・分析などの機能が充実
・RPM（導入企業数30社以上 2019/10）
採用効果の最大化を実現するcloud型採用管理システム。多数メディアからの応募者情報の管理や、求人広告の効果検証を自動化することで無駄な労力や費用を削減可能。
・HERP ATS（導入企業数累計150社以上 2019/10）
求人媒体の情報を自動で集約するAIを活用した採用管理ツール。応募があった瞬間に採用候補者は自動登録されるなど、採用管理における作業を減らすことができる。
・コーナーストーン・リクルーティング（世界で4200万以上のユーザー 2019/10）
候補者への対応強化、プロセス全体の効果的な管理、入社から生産性を上げられるまでの期間の短縮といった、人財獲得にまつわるすべてのニーズに応える。
・Cycle（-）
採用成功率の向上、業務効率化、コスト削減に効果的なクラウド型採用管理システム。応募者対応や日程調整、歩留まり分析のためのレポート作成など煩雑な採用業務を素早く・カンタン・スマートに行える。
・Hirehub（-）
採用管理ツール。採用プロセスの一元管理を可能にするサービス。人材エージェント・求人メディア・自社サイトなど、複数経路の応募者管理、選考管理・面接日程などを調整する。
・Hireplanner（-）
バイリンガル対応の採用管理システム。
・HITO-Link リクルーティング（-）
あらゆる企業の人事業務を徹底的に効率化しこれまで手をつけることができなかった採用戦略の立案を可能にする多機能管理システム。
・HRMOS採用管理（-）
採用活動のデータを可視化・分析して戦略的な人材の獲得を支援するクラウドサービス。応募者数や面接官の評価などをリアルタイムに可視化して、改善施策の実施を促す。
・i-web（-）
新卒採用向け採用管理システム。業界で唯一「リクナビ」「キャリタス就活」とシームレス連携を実現。
・KAIZEN RECRUIT（-）
日本企業向けに開発された自動化採用プラットフォーム。自動化された一次選考と面接日程調整、録画面接で採用の加速化を実現。
・MOCHICA（-）
学生や求職者とLINEを使ってやりとりできるチャット対応の採用管理ツール。LINEのチャットボット機能を使って、説明会や面接の日程調整をできる。
・ReBOT（-）
採用における非コア業務の効率化ができるサービス。最新の応募者データの取り込み・スクリーニング作業・セミナー等のイベント設定を自動化できる。
・Robo Robo リクルーティング（-）
採用管理システムとあらゆる求人メディアをつなぐ求職者情報自動転記ロボット
・TalentMind（-）
AIを活用したリクルーティングソフトウェア。採用プロセスの効率化を図ることができる。
・Zoho リクルート（-）
クラウド型の採用管理・人材管理サービス。自社採用向けだけでなく、人材紹介・派遣事業においても広く活用される。求職者と採用者のデータややりとりを関連付けて一元管理も可能。
・ジョブオプLite（-）
応募受付センターと応募管理システムを併用し、応募受付から面接実施前までの応募管理業務を効率的に代行実施、採用効果の向上を実現する採用支援サービス。
・ジョブオプ採用管理（-）
応募数の増加、歩留まりの改善、採用業務の工数削減、採用コストダウンなど、 求人・採用業務に関するさまざまな課題をオールインワンで解決できる採用管理システム。
・ジョブスイート（-）
人事分野における様々なソリューションシリーズ。
・ノリスケ 採用管理（-）
面接の日程調整、社内コミュニケーション、応募者一元管理などの間接業務を削減することで人事の目的達成のための業務に集中することができるツール。
・ビズプラ採用管理（-）
bizpla（ビズプラ）シリーズの基幹サービスとして人材の採用から定着までを総合的にサポートするASP・クラウドサービス
・リクロボ（-）
クラウド採用ロボット。人材データの管理やメールの送受信や解析、求職者の行動解析からスコアリングなどもできるサービス。
・採用管理ATS HRハッカー（-）
採用広報機能や人事応援機能を搭載した採用管理システム。
適性検査・スキル測定(11)
・Talent Analytics（利用企業数1万社以上 2019/10）
自分でさえ気づいていなかった才能や強みが発見できるオンラインテスト。engage利用企業限定で提供。
・3Eテスト（導入企業数6,000社以上）
学歴や職務経歴だけでは分からないビジネスに必要な知的能力と、面接では分かりにくい性格・ストレス耐性・キャリアに対する価値観を測定するテスト。
・mitsucari適性検査（導入企業数2,500社 2019/10）
10分でAIが企業と応募者の価値観を可視化するサービス
・HRアナリスト（導入企業数約800社 2019/02）
応募者を分析し “見極め口説ける” 採用手法を 提案する人材分析プラットフォーム。応募者を性格等で分析し、採用確率を上げる方法などを提案する。
・AI人事部長（-）
独自の性格診断システムや、AIを使った面接アシストにより理想的な人材を抽出する人材選別プラットフォーム。診断結果を基に、採用や人材育成、人員配置に活用が可能。
・Compass（-）
採用担当者が“本当に知りたい”項目により評価可能な適性検査。抑うつ・ストレス耐性確認や、独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広く活用できる。
・GROW360（-）
エントリーシートやSPI、採用面接だけではなかなか評価しにくかった、新卒学生の人間力や可能性、魅力を発見できる、オリジナルの新卒採用評価ツール
・INOBER（-）
自社の社員と応募者それぞれの適性検査データをアルゴリズムで解析し、自社に合う応募者を見極める新しい適正検査。
・ReTAS（-）
AIを用いた適性検査により、企業と求職者のフィット率を可視化するサービス。風土にあった社員を採用可能になり、定着率の向上やコミュニケーションの活性化が期待できる。
・TRAI（-）
社員の「評価」「在籍状況」と社員の適性検査データをAI(機械学習)が解析。「採用すべき応募者」や「応募者と会わせるべき社員」を可視化する。
・ハニジョビ天職診断（-）
27の質問に答えるだけで、現在の職業との適性を診断する無料の適職診断。
求人票支援(1)
・Findy Score（-）
求人票を人工知能を活用してリアルタイムに採点するサービス。採点結果やアドバイスにそって改善することで応募者に魅力的な求人票を作成できる。
バックグラウンドチェック(5)
・Proff（1000履歴書 2019/10）
履歴書作成ツール兼ポートフォリオサービス。
・backcheck（-）
実績を正確に評価し採用に繋げるリファレンスチェックサービス。候補者の人物像や仕事における強み・弱みが一目でわかるようにデザインされている。また、企業毎にカスタマイズできるため、職種やポジションにあったリファレンスチェックの運用ができる。
・MiKiWaMe（-）
入社後のトラブルを未然に防ぐSNSチェックサービス
・oxalis（-）
採用候補者へのリファレンス提出依頼も推薦者へのリクエストも全てオンラインで完結することができるオンライン自動リファレンスチェックサービス（特許出願中）
・メタモカード（-）
職歴や学業などをセキュアに管理し持ち運べる次世代履歴書・カード。仕事の成果や評価を自己管理することで、転職や就職を有利に進めることが可能。
面接(6)
・BioGraph（-）
WEB面接をサポートするサービス。応募者との日程調整など、一元管理が可能。応募者はスマホで面接を受けることもできる。
・Livescope（-）
AIを活用して採用面接をデータ化することで、これまで見えなかった応募者の性格や意向、面接時の雰囲気や採用担当者との相性を可視化するサービス。
・SHaiN（-）
いつでもどこでも面接ができるAI面接サービス。採用候補者の職務遂行能力を科学的に評価する。
・skett（-）
グーグルカレンダーと連携し、面接官と会議室の予定から、空いてる日程を候補者に自動で提示してくれるサービス。
・動画エントリー（-）
スマートフォン動画を活用し、面接前に応募者情報（表情、表現など）の確認・共有ができるクラウド動画面接ツール。
・面接うそ発見研究所（-）
企業の採用面接時における応募者の経歴情報等に虚偽情報がないかを検知し報告するサービス
チャットボット（5）
・オートークビズ（1500店舗以上 2019/10）
求人媒体からの応募者の取り込みや、面接予約などのコミュニケーション、日程調整を自動で行えるオートメーションサービス。
・Entori（-）
採用ページに訪れた潜在的な人材のエントリーを自動で最大化する採用マーケティングサービス
・vcv.ai（-）
音声認識や顔認識機能で採用を効率化するチャットボット
・とれロボ（-）
オンライン完結型採用実務代行サービス。スマホで24時間どこでも簡単に求人募集広告の発注ができ、24時間チャットでの応募受付を可能に。
・ラク面（-）
アルバイト採用における業務を自動化するサービス。面接できるスケジュールを事前に登録するだけで応募者との面接を自動でセッティングする。
タレントプール(3)
・CaLin（-）
タレントプール採用を支援するSaaS型Webサービス。
・EVERYHUB（-）
過去にSNSや採用イベントで出会った候補者のデータを蓄積することで、アプローチできる採用母集団の数を増やすことができるサービス。
・Talent Cloud（-）
今すぐエントリーできない人向けの登録フォーム設定、採用イベント参加者の招待などを行い自社の採用母集団(タレントプール)を構築し、運用を行うクラウド型採用支援ツール。
その他(2)
・HRogアナリスト（130媒体 2019/10）
データに基づいて採用予算の意思決定を支援サービス。求人市場・採用の競合分析を簡単におこなうことができる。
・HRogマップ（-）
視覚的にエリア毎の時給相場を把握できるHR業界・採用担当者向け採用支援。エリア×職種の時給を分析することで採用の効率を上げる。
③エンゲージメント(141)
総合(34)
・MOTIVATION CLOUD（導入企業数5,020社 2019/10）
リンクアンドモチベーションが独自に開発した組織診断サービスに回答するだけで、従業員の組織状態を可視化・数値化します。
・TUNAG（導入企業数250社以上 2019/10）
エンゲージメント経営を実践することで、組織の生産性向上を促すITサービス。コミュニケーションの活性化を促し、社内文化の構築を支援を行う。
・はたLuck（導入企業13社 2019/9）
店舗のシフト・タスク管理、従業員向けのアンケートや目標管理機能、ビジネスチャット機能などで企業の生産性や従業員のロイヤリティ、エンゲージメントの向上促進するサービス。
・Unipos（累計導入企業数200社以上 2019/01）
同僚から感謝の気持ちとして少額のボーナス「ピアボーナス」を送ることができるアプリ。スマホやチャットツールから簡単に送ることができる。
・Goodjob!（累計導入企業数150社以上 2019/06/01）
チーム内で、「ありがとう」や「Goodjob」をポイントとして送りあえるコミュニケーションツール。
・エアリーエンゲージメントクラウド（エアリーシリーズ導入実績社数 600社以上（2019/9））
度乳企業の90%以上が業績アップ。社員のエンゲージメントを高めるHRテック。
・wevox（導入企業・組織数950以上 2019/10）
独自の技術を用いて組織の現状を可視化し、従業員のエンゲージメント向上をサポートするサービス。離職を未然に防いだり、生産性の高い組織作りに活用できる。
・&Life（-）
Webを使った最新版の『みんなで作る社内報』。社内の理解度とコミュニケーションを活性化させるツール。
・CYDAS PEOPLE（-）
人材情報の見える化、人材配置や育成の最適化、目標達成のサポート、コミュニケーションの活性化、スキルの可視化など各種アプリを提供。
・Geppo（-）
低負荷で高頻度なツールで定点モニタリングすることで、従業員のコンディション変化を発見できるサービス。ストレスフリーな働き方改善が期待できる。
・Goodモチベーション（-）
従業員のモチベーション状態を把握できるWebアンケートサービス
・Habi*do（-）
グループ内目標・タスク・習慣・学びを可視化できるアプリ。組織のエンゲージメント向上や、自律的な人材の育成が期待できる。
・HiManager（-）
パフォーマンス・マネジメントによって、従業員エンゲージメントを向上させるサービス。
・HRMOS Core（-）
従業員に関わるあらゆる情報・データを一元管理することで、会社の従業員・組織情報を可視化する。
・HRMOS for TEAM（-）
組織と人のパフォーマンスを最大化する“エンゲージメントツール”の集合体。サービス提供に向けて現在開発中。
・INSIDES（-）
メンバー一人ひとりが個別に抱えている問題を明らかにし、心理アセスメントの専門家が解決のためのアドバイスをしてくれるサービス。
・KAKEAI（-）
科学とテクノロジーを用いて、属人的になりがちなメンバーマネジメントを変えることで、個人・チーム・企業・社会の力を引き出すサービス。
・motify（-）
従業員のエンゲージメントを高める新しい人事評価・育成ソリューション・OKR。マネジメントのヒントやパルスサーベイ、社員それぞれのプロフィールを閲覧できる社員検索機能、社内知恵袋、自動オンボーディングなどの機能を備える。
・NEC HR Tech クラウド（-）
AIを活用し、人事関連業務における人材の適正配置やリテンション(自社にとって必要な人材を確保するための施策)などを支援するクラウドサービス
・okapi（-）
チームを「見える化」するアンケートツール
・RECOG（-）
メンバー同士の「賞賛」によって、チームワークやモチベーションを高めるアプリ。
・Refcome Engage（-）
社員のエンゲージメントを可視化し、向上することをサポートするクラウド型サービス。
・Ricare（-）
従業員の適性・満足度を見える化することで、スタッフの定着率向上を支援するセルフアセスメントサービス。離職要因の把握や、従業員とのコミュニケーション改善など、適切な従業員理解とケアを支援する。
・sharin（-）
個人・チームのコミュニケーションを活性化させ生き生きとした組織創りを実現させる人事クラウド
・SilkRoad Performance（-）
人事評価、目標管理、人材管理、360度評価などを提供するクラウド型タレントマネジメント、グローバル人材管理システム。
・thankit（-）
従業員のエンゲージメント分析ツール。またエンゲージメント向上のためにサンクスカードなどで習慣化・簡素化・データ利活用・分析をおこなうことができる。
・Thanks Card（-）
日頃感じていた感謝やお疲れ様という想いを手軽なメッセージにより素直に伝えあうことができるアプリ。「お知らせ機能」を活用することで、普段関わりが少ない仲間にもメッセージを送るきっかけを作れる。
・We.（-）
チャットのやり取りを解析し、チームのエンゲージメントを自動的に可視化できるサービス。チームワークを見える化することで、強い組織作りのためのインサイトを提案する。
・YeLL（-）
社員のホンネを可視化するサービス。「クラウドサポーター」と呼ばれる人達が社員一人ひとりと継続的なコミュニケーションをとり、成果を出すために働きやすい環境を作る。
・エンゲージ・ドットワークス（-）
エンゲージを高めるためのコミュニケーションプラットフォーム。活用すればするほど、独自のマイルが貯まる。
・かけはしboarding（-）
社員の不満や不安を早期発見し、働くモチベーションを高める、社員の定着支援ツール。
・コーナーストーン・パフォーマンス（-）
はっきりした数値目標や明示されたキャリアパス、的を絞った育成計画により、社員が自力で積極的にキャリア開発を促進。有用なデータや知見を活かして、高業績の社員が確実に認められて報奨を得られるようにすることで、エンゲージメントと定着率の向上につながる。
・チームワーククラウド（-）
“対上司”・”対職場”に関する満足度の向上を目的とした「職場内のミドルマネジメント・チームマネジメントの強化」を実現するクラウドシステム
・ランテ コミュニケーター（-）
コミュニケーションギャップの改善によるチームメンテナンスツール
オンボーディング(6)
・HR OnBoard（4500社が導入 2019/10）
入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツール。離職のリスクが高い社員への適切な対策も通知する。
・エアリーフレッシャーズクラウド（4000社以上 2019/10）
内定者のフォローや新入社員研修をサポートするSNS。内定者にはSNSを通じて相互理解と企業理解を促し入社意欲を高め、入社後は日報のやり取りを可視化し、育成状況を支援する。
・Smart Boarding（200社が導入・トライアル 2019/10）
中途社員のオンボーディングをサポート。従業員エンゲージメントを高めて「即戦力化・定着化」を加速する
・Chaku2 NEXT（84社以上 2019/10）
インターン生・就活生・内定者フォローのクローズド（招待制）SNSスマホアプリ。内定者のアクセス状況の確認や、情報のプッシュ通知も可能。
・CHANGE UP New Hire Training（-）
同社が提供するCHANGE UPを内定者・新入社員対象に拡張した人材育成アプリ。
・Cloud Onboarding Jungle（-）
マインドセットに重点を置いた、いつでもどこでも視聴可能な研修コンテンツを揃えたオンボーディングシステム。目標管理やアンケートシステムなども備える。
目標設定・管理(9)
・HRbrain（導入企業数500社以上 2019/10）
従業員の目標を管理して評価するためのクラウド型サービス。目標シートの記入から評価オペレーションまでを一元化し、人事評価の仕事を効率化する。
・Resily（導入企業数26社 2019/10）
従業員の力を無駄なく企業の成長に結びつける法人向けのクラウドツール。会社の目標に対する社内全体のアプローチを見える化し、目標がどのように達成されるかが瞬時に把握できる。
・1on1navi（-）
OKRのフレームワークを使った目標設定・共有や、1on1の記録、フィードバックが簡単にできる。スマホやPCから利用可能。
・banto（-）
目標評価管理に特化した人事システム。
・HITO-Link パフォーマンス（-）
目標進捗のみえる化とフィードバックの高速サイクルにより社員のパフォーマンスを高めるマネジメントサービス。
・MBO Cloud（-）
一人ひとりの社員の目標を、経営目標や部門目標と連動させることができる。
・MIERU（-）
KGI・CSF・KPIの可視化するマネジメントツール。
・ReTask（-）
クラウドタスク管理ツール。
・Scorpio（-）
定めた目標の設定及び評価ができるクラウド型の目標管理システム。
日報管理(4)
・gamba! （導入企業数1万社以上 2019/10）
目標達成を応援することができるクラウド型の日報共有・社内SNSアプリ。コミュニケーションの活性化を促したり、日報を続けることができる工夫を搭載。
・Dairy Report（-）
スマホから手軽に日報を送ることができるアプリ。他人の提出状況も閲覧できる。
・marchily（-）
日報・タスク管理を通して全体の仕事を見える化し、チームビルディングに繋げるクラウドサービス
・reporu（-）
業務報告と目標に対する進捗報告に特化した、業務のレポーティングツール。日々のレポーティングはチャットで素早く共有。また、目標をグラフィカルに表示しチャットからも目標の進捗の更新によって、目標に関するコミュニケーションの活性化を目指す。
人材開発・人材育成(36)
・Teachme Biz（導入企業数2600社以上 2019/10）
マニュアル作成における工数削減だけでなく、様々な用途で生産性向上が期待できるマニュアル作成・共有プラットフォーム。
・グロービス学び放題（導入企業数900社以上 2019/10）
幅広いビジネス知識を動画で学ぶことができる。
・ジッセン！オンライン（導入企業数800社以上 2017/09）
Webマーケティングとデザインを学ぶオンラインスクール
・派遣のミカタ（導入企業数800社以上 2019/10）
派遣会社に特化したeラーニング教材
・playse（導入企業数700社 2019/10）
eラーニングによる人材育成のための教材を提供している。
・Schoo 法人向けサービス（導入企業数600社 2019/10）
Web・IT業界の人材育成向け定額動画学習サービス。4,500本を超える学習コンテンツの制作実績をもとに、視聴データの分析・独自ノウハウの蓄積を行うことで、社会人が自発的に「また受けたくなる」学習体験を提供する。
・CodeCamp（導入企業数300社以上 2019/10）
オンライン完結型のプログラミング学習サービス
・グロービス学び放題フレッシャーズ（導入企業数300社以上 2019/09/01）
自立型人材の早期育成を目的としたサービス。スマートフォン時代の内定者/新人たちが、手軽にビジネスの基礎知識を学ぶ事ができると共に、仲間たちとのつながりの場を作る事ができる。
・QAST（導入企業数200社以上 2019/04）
社内のナレッジマネジメントに役立つツール。チャットを使ってやり取りも。
・Aidemy（導入法人数120以上 2019/10）
AIエンジニアの社内育成用のオンライン学習サービス。
・TANREN（導入企業数約100社 2018/01）
クラウド型ナレッジシェア・動画研修アプリ。動画共有により店頭での研修を可視化し、さらに管理者は研修動画をみて簡単に評価を行える。
・SAKU-SAKU Testing（累計導入企業数1300社 2018/10）
CBT(Computer Based Training)によるクラウド型webテストのプラットフォーム。システム提供だけではなく、コンテンツや運用設計のサポートの行い、人材育成に活用できる。
・STUDIO（導入企業数累計200社以上 2019/10）
eラーニングの運用・管理、集合研修や人事評価を一元管理
・ClipLine（導入店舗数 5,000店舗以上 2018/12）
動画によって教育・マネジメント・コミュニケーションを改善するクラウド型サービス。動画マニュアルの作成や更新が容易に行え、社員に一貫した方法で研修を行える。
・soeasy buddy（導入店舗数100以上 2019/03）
動画とAIを使って組織の生産性を向上させるクラウドサービス。ノウハウを動画で共有できる。
・エアリーエデュケーションクラウド（エアリーシリーズ導入実績社数 600社以上（2019/9））
業界唯一、研修効果の可視化、研修効果定着に特化したサービス。研修前後のフォローをオンラインで完結。
・POLYGLOTS（120万ダウンロード 2019/10）
スマホを使って英語力を高めるアプリ。専属Englishティーチャーによる対面の学習フォローレッスン、質問チャットなどのフォローあり。
・AirCourse研修ナビ（-）
研修会社各社が実施する社員研修コースから、企業の研修担当者が目的や予算で比較しながら研修を選び、申し込みが出来る。
・BizDogaPlus（-）
クラウド型動画共有ツール。「採用力の向上」や「女性の活躍推進」などの情報共有ツール
・Canser（-）
ブラウザ上からの研修受講申請、承認、受講履歴参照が可能な研修管理システム。
・Core（-）
研修後に、従業員への研修内容のリマインドや議論・共有の場を提供。個々人のデータからタレントマネジメントに生かすことも可能。
・Coursebase（-）
モバイルファーストのラーニングマネジメントシステムでeラーニング研修管理をもっと簡単に。社員研修を管理するためのクラウド型ソフトウェア。
・en-college（-）
エン・ジャパン株式会社が独自に定義した「いかなる環境・境遇においても活躍できる人材」への成長を促す評価リンケージ（＝連動）型社員教育サービス。新人・若手・管理職・経営層など、全階層向けに講座を提供しており、社員の多様化する働き方にあわせ、通学とe-ラーニングのどちらでも講座を受講できる。
・EntamEducation（-）
プロの編集者や出演者による社内の研修動画を作成できる。また、社内SNS「エアリー」と連携し、動画の閲覧分析をすることができる。
・Guru Job VR（-）
VRを使った没入型の教育システム。会議室から現場の研修などをすることができる。
・iTutor（-）
動画や教材作成が簡単に行えるツール。ノウハウの継承や業務効率化に必要であるマニュアル作成をを短時間で行える。
・LearningWare（-）
集合研修やeラーニングを管理する学習管理システム
・shouin（-）
動画マニュアル、スキル評価、トレーニング状況分析などをおこなうサービス。
・track LEARNING（-）
オンライン“プログラミング学習管理”ツール
・UMU（-）
新しい時代のラーニングプラットフォーム。知識・ノウハウ共有、双方向型コミュニケーション、モバイルラーニングなど。
・コーナーストーン・ラーニング（-）
学習と育成を見直すことにより、継続的な学習を促すような組織風土を培い、人財の潜在能力をフルに発揮させるラーニングシステム。
・ドットインストール（-）
3分の動画で技術をマスターするオンラインプログラミング学習サイト。300を超えるレッスンを5000以上の3分動画として提供している。
・トレパ（-）
日本語の「読む」「聞く」はもちろん、「話す」のトレーニングをも手軽に実施できる“アウトプット型日本語発話トレーニングAIツール”
・リフレクトル（-）
対話力育成のサービス。実演動画へのフィードバックなどをクラウドで管理できる。
・研修素材.com（-）
テーマや階層別のクラウド型研修メディア
・資格スクエア（-）
資格を取得するためのオンライン学習サービス。スマホさえあれば、いつでもどこでも何度でも視聴することができる。
人事評価・配置(12)
・Talent Palette（導入企業数2,000社以上 2019/02）
人材活用プラットフォーム。
・コンピテンシークラウド™️（導入企業数2,000社 2019/02）
各評価項目とともに、それらのウェイト設定、賃金との連動等、人事評価性制度構築のノウハウと実務での運用管理のしやすさの両方を盛り込んだ人事評価クラウドシステム。
・カオナビ（導入企業数1,400社以上 2019/06）
顔写真ごとに社員情報を管理できるクラウド型の人材管理・人事戦略・評価・育成支援ツール。”顔と名前が一致しない”という課題の解決により、組織の人材マネジメントを加速させる。
・COCOREPO（導入企業数500社以上 2019/10）
クラウド型のスキル管理・タレントマネジメントシステム。スキルセットを可視化していつでも検索が可能な機能を有し、適切な人材配置を可能にする。完全クラウド完結により導入の打ち合わせは不要。
・iTICE（導入企業数100社 2019/10）
個人のプロファイルの見える化や、人材配置の最適化を行う人財活用支援マネジメントサービス。
・Successfactors（利用実績：全世界6,220社以上、日本100社以上 2019/1）
従業員の基本情報や経歴情報（学歴、職歴、スキルなど）を可視化。目標・パフォーマンス管理、キャリア開発や研修などの管理もできる。
・HRMOS評価（-）
MBO・OKR・360°評価など幅広い評価制度に対応した人事評価クラウド。目標の進捗やフィードバック内容を日常的に記録できる仕組みにより、運用が回る評価制度を実現。評価・給与・勤怠など従業員の様々な情報を一元化・分析することで、戦略的な人材活用につなげることができる。
・HR君（-）
採用・人材育成・評価・人事配置の業務支援を行うAIを活用した戦略人事サービス。AIによる活躍人材の予測、コーチング、メンタルヘルスの予測が可能。
・IBM Kenexaの人事管理ソリューション（-）
産業組織心理学とグローバルに蓄積された膨大なデータをもとに、人材の資質や能力を客観的に評価するアセスメントやコンピテンシー定義および評価手法を提供し、人事業務における意思決定を科学的アプローチで支援する。
・ideagram（-）
アイデアの収集や、アイデアの価値を定量化できるアイデア測定・抽出ツール。個人のアイデア創造力を数値化して適性を測り、人事配置や採用・研修にも活用可能。
・クラウド人事部長EYE（-）
人事評価クラウドサービス。
・スキルノート（-）
組織と社員のスキル強化を支援するクラウド型スキル・資格管理サービス。組織のスキルや教育状況を可視化して、人材育成を推進させる。
社内コミュニケーション・SNS(18)
・ChatWork（導入企業数235,000社以上 2019/10）
導入企業17万社を超えたコミュニケーションツール
・LINE WORKS（導入企業数27,000社以上 2019/3）
LINEの使いやすさがそのままのビジネスチャットツール
・CYBERCHAT（導入企業数15,000社 2019/03）
メールと連携したチャットツール
・stock（導入企業数14,000社以上 2019/03）
チームの情報のストックとタスク管理ができる情報共有ツール
・WowTalk（導入企業数5000社以上 2019/10）
直感的な操作が可能なビジネスチャット。通話や掲示板、タスク管理機能もある。
・InCircle（導入企業数1,000社 2019/03）
ビジネスチャット。ボット連携・他ツール連携・チャットから離職分析が可能。
・Talknote（導入企業数約1,000社 2019/10）
社内のコミュニケーションを改善したり、AIによるアクション・オーバーワーク検知などができる社内SNS。人には気が付けない課題をテクノロジーを用いて解決する。
・ホメログ（導入企業数1,000社 2019/03）
モチベーションアップ、離職率低下、コミュニケーションの活性化が期待できる社内SNSの決定版。
・Repsona（登録数1000社以上 2019/10）
チームのためのタスク管理ツール（SaaS）。チーム仕事を効率よく計画するための機能と、職場がより楽しくなる工夫が組み込まれている。
・エアリーダイバーシティクラウド（エアリーシリーズ導入実績社数600社以上 2019/9）
産休前女性のサポート、産休・育休からの復帰支援、女性のキャリアアップ支援ができる女性活躍推進のためのSNS
・Slack（全世界 導入企業数85,000社以上 2019/02）
コミニュケーションツール。メッセージだけでなく、通話、ファイル転送も可能。また、1500を超えるさまざまな外部アプリを連携できる。
・apアプリ（-）
スタッフ向けの、業務ツールをひとまとめにできるポータルアプリ。シンプルな設計で使いやすいメッセンジャーや、各業務ツールと連携する機能を有し、働きやすさの向上に貢献する。
・Bizerteam（-）
Slackとも連携可能なタスク管理ツール。
・KIDSNAコネクト（-）
日々の業務の効率化、保護者とのコミュニケーション、新たな保育士の採用支援などを行う保育士向けの業務管理ツール。保育園経営に重点を置いた機能を有し、シンプルな操作を可能にしている。
・Team Sticker（-）
日本マイクロソフト株式会社が提供するMicrosoft Teamsと連携する社内コミュニケーション活性化ツール。Microsoft Teams内のメッセージに「ありがとう」や「おめでとう」などの気持ちを伝えるステッカーを貼ったカードを、気軽に仲間に送ることができるメッセージプラグイン
・ZONE（-）
社内コミュニケーションツール。マニュアル無しで使えるトークアプリ。
・コミュニケーションクラウド（-）
“対会社”に関する満足度の向上を目的とした「社内コミュニケーションの活性化」を実現するクラウドシステム
・ノビルくん（-）
称賛や尊敬、感謝の言葉を、Slackのチャンネル上で贈りあうことで、チームの心理的安全性向上に貢献するアプリ
ウェルネス(22)
・ストレスチェッカー（1800社導入 2019/10）
労働安全衛生法に準拠した法人向けの無料で行えるストレスチェックサービス。組織全体のストレスチェックはもちろん、受験者への面接勧奨から仕事のストレス判定図まで、ストレスチェックを有効活用できる機能を多数搭載。
・Carely（150社以上 2019/10）
健康管理業務効率化クラウド。健康診断の予約・ストレスチェックの実施・長時間労働の管理などを効率化できる。
・Advantage Sleep（-）
スマートフォン向け睡眠問題解消アプリ。人事労務担当者向けの管理機能を付与したBtoBtoE向けのサービスとして、従業員の睡眠問題対策をサポート。
・ascure（-）
法人向けの卒煙プログラム
・Employee Tech（-）
感情データの解析や、クラウドシステムを活用し、モチベーションの向上や離職率改善、生産性の向上を支援するサービス。
・FairWork pulse（-）
ウェルネス＆エンゲージメント支援ツール。
・FiNC（-）
テクノロジー・ヘルスケア・HRの専門家によるサービス設計・開発・運用サポートで人事・健保の課題をトータルで解決。
・HuRAid勤怠分析（-）
AIエンジン搭載クラウド勤怠分析
・LAFOOL（-）
メンタルセルフに関する様々な機能を提供。ストレスチェックや研修、eラーニングやカウンセリングなども。
・LEBER for Business（-）
チャットボットのリーバー君が、毎月社員の体調をチェックし、データを集計し、自動でグラフ化するサービス。
・O:SLEEP（-）
従業員の一括健康管理ツール。睡眠で従業員の健康及び生産性の分析・向上を目指す。
・OASIS（-）
AIを活用した従業員のコンディション分析ツール。
・priskHR（-）
ストレスチェックや勤怠管理のデータを元に、離職するリスク、精神疾患になるリスクを予測するシステム
・STRESSCOPE（-）
企業で実施されたストレスチェックの結果をさらに分析し、解決策まで導くサービス。
・WeCo（-）
社員の定着率を高めるためのメンタルチェックサービス
・カラダかわるNavi（-）
カロリーママの法人向けサービス。毎日の食事・運動・ヘルスデータを記録し、専門家からのアボバイスが届くアプリ。
・コンケア（-）
出退勤時に、その日の気分にあったお天気マークを押すことで、日々のコンディションを見える化。蓄積することで変化をいち早く見つけるサービス。
・ジョブカン医療相談 by first call（-）
福利厚生支援。オンラインで受けられる医師による健康相談サービス。
・テガラみる（-）
従業員の心のコンディション悪化を察知できる離職アプリ。アプリ内のコミュニケーション機能により、従業員の力を引き出すことを促進させることも可能。
・ハイジ（-）
離職の大きな要因となっている自身の健康状態や家庭との両立、同僚との関係の改善に特化したサービス
・ポケットセラピスト（-）
カラダの痛みを軸としたけん健康経営ソリューション。
・仁せんせい（-）
予防医学の豊富な知識で健康経営を支える産業医の紹介サービス。自動マッチングシステムによる産業医の募集やオンデマンド方式による選考、契約書などの各種手続きまでサポート。
④労務管理(61)
人事労務総合(16)
・SmartHR（導入企業数 2万社以上 2019/10）
労務(入退社書類作成・保険手続きなど)自動化クラウドソフト
・jinjer（導入企業数8,000社以上 2019/07）
国内発の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム。人事に関わるデータを可視化することで、人事戦略に生かすことが可能。
・ゴザル（導入企業数 2,000社以上 2019/10）
クラウド型労務管理(勤怠管理・給与計算・明細の発行など)を自動化するサービス
・Bizer（導入企業数1000社以上 2016/07/01）
総務・労務・経理などの幅広い業務を まとめて管理できるバックオフィスのプラットフォーム。
・TeamSpirit HR（導入企業数900社以上 2018/03）
人事情報のデジタル化と情報登録・変更のセルフオペレーションにより、人事情報の管理を効率化する。
・HRbase（335社 2019/07）
「働く」をもっと自由にするための、人事労務トータルサポートサービス
・ジョブカン労務管理（シリーズ累計6万社以上 2019/10）
入社や退職等に必要な社会保険や雇用保険の書類作成・手続きを自動化し、人事労務管理を効率化するクラウドシステム。
・人事労務freee（導入10万事業所以上 2019/08）
人事労務業務フローを改善し、データ管理を一元化するソフト。給与計算から年末調整、入退社手続きまで対応。
・agave（-）
パソナのBPOサービスのノウハウが生かされた人事部門が海外駐在員管理業務で必要となる機能を備えたプラットフォーム。海外駐在員とのやりとりを記録し、人事部門で請負っている駐在員管理業務を可視化することができる。
・DirectHR（-）
企業向けクラウド人事労務システム。従業員が入社から退職までの間に必要となる申請処理を一元的にクラウドで管理。
・huubHR（-）
紙やExcelで煩雑な管理をしていたり、活用できずに眠ったままの人事データを簡単・スムーズ・安全に管理できるようにするクラウド人事管理システム。
・KiteRa（-）
就業規則や社内規程の作成、運用をかんたんにする法人向けクラウドサービス。設問に解答することで、規程が自動作成され、差分表示やバージョン管理、更に規程間の横断検索など、規程管理を効率化する特有の機能を備える。
・RPM Enterprize（-）
人材業界の主要な業務であるスタッフや案件を管理し、マッチングまで行うオールインワンのクラウド型システム。
・SARDINEクラウド業務管理（-）
人材紹介会社向けの業務管理システム
・アイピア（-）
勤怠管理・給与計算ができるクラウド経営管理システム。
・奉行Edge 労務管理クラウド（-）
クラウドサービスとして新しく生まれ変わった勤怠管理システム
勤怠管理(24)
・バイバイタイムカード（導入企業数約115社 2019/10）
タイムカード、タイムレコーダー等を利用して行われている出退勤時刻の記録と、集計を自動化するクラウド型の勤怠管理システム。
・ジョブカン勤怠管理（導入企業数4万社以上 2019/10）
勤怠管理を簡単にし、コスト削減をサポートするクラウドシステム。多彩な打刻方法、簡単な出勤管理・休暇申請管理など豊富な機能あり。
・KING OF TIME（導入企業数16.000社 2019/10）
遅刻や早退、休暇の勤怠申請など、離れた拠点でもリアルタイムで一括して管理ができるクラウド型勤怠管理システム。自動集計できる勤怠のデータを、各種給与ソフトと連携してインポートすることも可能。
・コレクトタイムナビ（導入企業数2,200社以上 2019/10）
手のひらをかざすだけで、簡単に出勤・退勤時刻が記録できる勤怠管理システム
・TeamSpirit（導入企業数1100社以上 2019/10）
スマートフォンやPCで出退勤打刻ができる勤怠管理システム。勤務状況はグラフィカルなデザインで直感的に把握ができる。
・AKASHI（導入企業数約30社 2019/10）
業務効率と経営改善をもたらすクラウド型勤怠管理システム。自由度の高い機能により、大企業からベンチャー企業、店舗や小売業などあらゆる業種の管理に対応。
・CAST（-）
店長のアルバイト管理プラットフォーム。アルバイトの勤怠管理や入退社管理、マイナンバー管理も。
・CLOUZA（-）
PCやスマートフォンをタイムレコーダーに使えるクラウド型勤怠管理システム。初期費用がかからず安く導入できる、誰でも簡単に操作ができるデザインなどが強みである。
・e-就業OasiS（-）
勤怠管理システム。販売実績15年の勤怠管理システム『e-就業ASP』のノウハウを元に、新たに提供開始。
・IEYASU（-）
ベンチャー企業に特化したクラウド勤怠管理/給与明細/日報管理システム。ベンチャー企業に必要な機能を精査して、シンプルで使いやすい設計を実現。
・jinjer勤怠管理システム（-）
マルチデバイス対応で、いつでもどこからでも打刻可能。AIによるエンゲージメントアラート機能もあり。
・kincone（-）
交通系のICカードを使って勤怠管理と交通費の精算を同時に行うことができる。
・RecoRu（-）
使いやすい機能・デザインにこだわった勤怠管理システム。
・Sync Up（-）
バイトタイムのシェアリングで人手不足を解消するサービス
・TIMES（-）
様々な雇用形態、勤務形態、英語にも対応している勤怠管理システム。
・シフオプ（-）
スタッフの最適配置を支援するシフト管理システム。応募受付センターと応募管理システムを併用し、応募受付から面接実施前までの応募管理業務を効率的に代行実施、採用効果の向上を実現する採用支援サービス。
・セコムかんたんシフトスケジュール（-）
AIによるシフト自動作成クラウドサービス。
・ネクストICカード（-）
入社や退職等に必要な社会保険や雇用保険の書類作成・手続きを自動化し、人事労務管理を効率化するクラウドシステム。
・フリーウェイタイムレコーダー（-）
従業員のICカードやスマホを使って管理することもできるクラウド型の勤怠管理システム。
・マネーフォワードクラウド勤怠（-）
リアルタイムでの従業員の勤怠状況を確認でき、様々な勤務形態にも対応している。また、シフト管理や休暇・残業・休日出勤等の申請や承認のワークフローもおこなえる。
・リクナビHRTech 勤怠管理（-）
打刻、勤怠や休暇の申請・承認、計算を、ひとつのシステムで完結。PCだけでなく、スマホやタブレットからも勤怠管理が可能。
・ワクレコ（-）
日々の出退勤管理や有給休暇の申請を一括して行うことができるアプリ。
・駅すぱあと 通勤費Web（-）
経費精算業務支援サービス。
・勤労の獅子（-）
あらゆる業種・業態・雇用・給与形態の勤怠管理をWEBで実現。
給与計算(10)
・MFクラウド給与（16社以上 2019/10）
クラウド型の給与計算ソフト。会計・確定申告、経費、マイナンバーなどのシリーズと連携可能。
・ジョブカン給与計算（シリーズ累計6万社以上 2019/10）
豊富な機能を有する給与計算システム。締め日や支給日、残業代を雇用形態別で複数設定できる。各種「ジョブカン」シリーズとの連携も可能。
・Bulas（-）
毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするペイロールサービス。
・GrowOne 給与SX（-）
手入力作業を徹底的に削減することで、入力ミスの防止と業務の効率化を実現する給与計算システム。
・PAYROLL（-）
給与計算業務のアウトソーシングサービス。基本である給与計算はもちろん、社員との直接対応サービスや、外部機関との窓口まで幅広いサービスを提供。
・Web給金帳Cloud（-）
給与明細、賞与明細や源泉徴収票などの明細電子化。及び電子化したあらゆるオフィス文書を対象の従業員へ一括配付できるクラウド型の給与明細電子化サービス。
・かんたんクラウド給与計算（-）
小規模事業者向けのクラウドサービス
・フリーウェイ給与計算（-）
5人まで基本無料のクラウド型給与計算システム。フリーウェイシリーズとの連携が可能。
・やよい給与明細（-）
給与明細書を簡単に作成できるクラウドアプリ。カスタマーサポートも充実している。
・給与きめ太郎（-）
業務を改善しながら給与を設計することが可能なソフト。①給与水準が適正であるか、②仕事と能力に見合ったものであるか、③給与額の決定の仕組みが明確であるかの3要件に従って給与を決定する。
給与前払い/即日払い(5)
・速払いサービス（250社以上 2019/06）
給与の前払いを行える福利厚生のサービス。既に勤務した分の給与の一部を、社員がいつでも引き出すことが可能になる。
・Payme（100社以上 2018/05）
シンプルで使いやすい給与即日払いサービス。導入により求人広告の応募数増加や、十票員の定着率アップが期待できる。
・CRIA(給与即時払いサービス)（-）
給与即時支払いサービス。賃金はメタップスペイメントが立て替える。
・enigma pay（-）
働いた分の給与をいつでも受け取ることができる前払給与サービス。PCやスマートフォンなどいつでもどこでも申請を行える。
・助太刀Pay（-）
工事代金の即日受取サービス。
その他(6)
・ビザマネ（登録店舗数1118 2019/10）
外国人スタッフの在留カードの有効期限や在留資格などを管理するプラットフォーム。
・one visa（-）
外国人従業員のビザの申請などを代行してくれるサービス。
・PEP（-）
ヘルプデスクなどの業務コミュニケーションを効率化するクラウド型AIチャットボットツール。
・Work Visa（-）
外国人社員の在留資格申請や在留資格管理の効率化を支援するサービス
・エンカククラウド（-）
障害者テレワークシステム。勤怠や体調管理、業務管理、コミュニケーションなど障害者のテレワーク就業に必要な機能を有する。
・年末調整シミュレーション（-）
年末調整の還付金を診断し、年末調整に必要な書類を提示する無料サービス
⑤People analytics（人事可視化・分析ツール）（13）
・MITERAS 仕事可視化（導入企業数36社 2018/07）
企業のテレワークの課題である、労務実態の把握が可能となるサービス。在宅勤務などのリモートワークの際に活用できるツールとなっており、過重労働の対策として活用可能。
・Tableau（導入企業数世界で7万社以上 2019/10）
ITチームの負担を軽減する分析プラットフォーム。人事部門においては、HRダッシュボードなどを活用することで、従業員の業績や可能性を評価するための分析をすることができる。
・サービスチーム力診断（累計調査数が100万人を突破（2019年7月現在））
店舗・サービス業に特化した組織改善サービス。組織力／従業員満足度調査ができる。
・CARIBO（-）
介護・福祉事業者向け離職防止アンケートシステム。介護従事者に対するアンケートを基に定着スコアを算出、オンラインでの面談記録やアンケート結果のリアルタイム表示で人事が面談する際のサポートツールとしても活用可。
・HIT（-）
人事領域向けソリューション。採用業務の効率化、人事配置の最適化を支援。最先端の機械学習技術を活用し、人事情報を高度且つ迅速に解析できる同社独自のAIモジュール「scorobo for HR-Tech」を採用。
・PAT（People Analytics Transformation）（-）
採用から退職までの一連の人材フローにかかわる活動を分析するサービス。企業が持つ人材情報から統計処理などを活用し、従来の経験則に基づいていた人材マネジメントに対して、定量性や科学的観点を付加することで、人事施策の効果を向上させる。
・Talent Viewer（-）
タレントマネジメントシステム。組織課題を可視化し、人事コンサルタントが社員の活躍・定着まで支援。
・Thomas（-）
人事課題をデータ分析で視覚化する組織評価・変革支援の総合パッケージ
・TRANS.HR（-）
HRにおけるデータを一元管理しAIを解析することで、採用マネジメント、タレントマネジメントをおこなうサービス。
・インテリレポート（-）
働き方データの収集と測定から、課題と改善策を明らかにする。
・カオナビ人材データベース（-）
人材情報を一箇所に集め・共有し、人を活かす戦略をみんなで考えられるプラットフォーム。
・スマレビ（-）
社内アンケートツール。360度評価や目標設定管理などの組織を可視化するサービス
・スマレビ for リテンション（-）
非正規雇用スタッフの離職リスクをレベル別に把握し、フォロー状況などを現場と本部でシステム上で一元管理するクラウド型離職率改善サービス。
⑥アウトソーシング(13)
・CrowdAgent（導入企業数3,000社以上 2019/10）
企業と人材紹介会社をつなぐクラウド型採用支援サービス。専用アカウント上に求人を公開するだけで、全国約500社の人材紹介会社に一括で依頼が可能。
・JoBins（登録企業数1,000社以上 2019/02）
採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム。人材紹介よりも安く、求人広告よりも確実に採用を実現することで人事の仕事をサポートする。
・WARAJIN（登録企業数約500社 2019/10）
スマホでできる副業サービス
・HELP YOU（導入企業数250社以上 2019/10）
オンラインアシスタントサービス
・CASTER BIZ（導入企業累計1,000社以上 2019/10）
秘書、人事、経理、Web運用など様々な業務を「リモートで働く全国の優秀なアシスタント」に依頼できるサービス。
・AUBOプラス（-）
”ダイレクトリクルーティング”に特化したスカウト代行サービス。スカウト配信から日程調整までを一括代行。
・CON-NECT（-）
全国のフリーランスや副業をしたい個人と地域をつなぎ、関係人口を創出するプラットフォーム
・HRogソリューション（-）
HRTech領域の新規サービス立ち上げ・運用のアウトソーシング
・Leo（-）
人事/給与アウトソーシング
・My Assistant（-）
キャスターのアシスタントに日常業務を500円から依頼できるサービス
・pasture（-）
フリーランスとの依頼/発注/請求などの業務をワンストップで管理する
・リクモク（-）
実績があるリクルーターが遠隔で採用を支援するサービス。採用計画からダイレクトリクルーティング、採用プロセスの改善まで企業の採用課題の解決策を実施する。
・社外人事部サービス（-）
従業員の入社・退社・ライフイベント発生時に必要な手続の全てを代行するサービス。
⑦アルムナイ(3)
・エアリーforアルムナイ（エアリーシリーズ導入実績社数 600社以上（2019/9））
OBOG専用アプリ. アルムナイネットワークの構築から、カムバック制度のためのタレントプールまで対応可能。
・MyRefer Alumni（-）
リファラル・アルムナイ採用サービス。退職社員向けに適したイベントやコンテンツを配信して、出戻り応募を促進できる。
・official-alumni.com（-）
企業のOB/OGに特化したアルムナイ・リレーションシップ・プラットフォーム
⑧HCM(全体)(7)
・Workday ヒューマン キャピタル マネジメント（導入企業数300社以上 2018/05/01）
財務と人事のポテンシャルを引き出すシームレスな統合システム
・GrowOne 人事SX（-）
入社から退職までの基本情報などや、組織の改編履歴など人事管理業務をサポート。
・hue（-）
人工知能やビッグデータを組み込んだ世界で初のERPシステム。業務の記録を解析し学習することによって情報を提案してくれたり、時には先回りして業務を行ってくれる。
・Oracle HCM Cloud（-）
デジタル変革時代の従業員管理のためのクラウド型人事アプリケーション。
・ZOHO People（-）
柔軟なカスタマイズにより、人事・勤怠・工数をクラウド一元化、管理部門の負荷を軽減する。
・コーナーストーン・HR（-）
高い柔軟性と費用対効果を備えたシステム。強力な管理機能、プランニング機能、見やすい表示機能を提供して、すべての人財データを集中管理。
・サイレコ（-）
組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システム。
⑨その他(5)
・HRogチャ－ト（登録求人媒体約130以上 2019/10）
求人媒体から調査分析できるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス。求人情報をつかったデータ処理を簡単に行うことができる。
・BizteX cobit（-）
誰でも簡単に定型業務を自動化できるクラウドRPAサービス
・HRogリスト（-）
求人情報をもとにしたHR業界のための企業リスト掲載サービス。採用をおこなっている企業情報を収集・リストアップすることで無駄のない営業活動をアシストする。
・LCAT（-）
仕事と介護の両立支援をおこなうサービス。
・タレンタ（-）
3Rings（-）、Coursebase（-）、Fuel50（-）、HireVue（700社以上 2018/6）、Motify（-）、Talmetrix（-）などの代理店販売などを手がける。