山中 悠理乃 / Yamanaka Yurino

スマホゲームプランナー → 人事 → 無職 → webマーケター兼人事 → ゲームデザイナー。考えたことや勉強したことのアウトプットの場として活用しようとしていた気配があります。今はもうおとなしい。

山中 悠理乃 / Yamanaka Yurino

スマホゲームプランナー → 人事 → 無職 → webマーケター兼人事 → ゲームデザイナー。考えたことや勉強したことのアウトプットの場として活用しようとしていた気配があります。今はもうおとなしい。

元ソシャゲtwitterアカの「中の人」が、企業のツイッター運用ルール制定時に注意すべきことを考える。

前職での業務の一環として、某女性向けソーシャルゲームの「中の人」をやっていたことがあった。 版元から版権をお借りしてゲームの開発運用を行なっていたため、投稿作成時や監修時にも厳しいルールが敷かれ、工夫の余地はあまりなかったが、少しでもフォロワーさんたちに世界観を楽しんでほしくて色々企画を考えたりしていた。 今、転職してイチから企業ブランディングのためのSNS運用をすることとなり、改めて原点に立ち返り考えてみることにした。 企業にとってのSNSとは、ひいてはTwitter

山中 悠理乃 / Ya…

    • 既に公開してるホームページを直接編集するの怖すぎん？ そうだ開発環境を作ろう。

      インターネット文明開化度が平安時代くらいで止まっている弊社にも、ホームページはある。 社長自らがワードプレスで立ち上げたというそれは、有料のテンプレートやプラグインなども用いて結構リッチな見た目に仕上がっており、パッと見たお客様が信頼感を抱いてくれそうなくらいにはちゃんとしている。 山中「ところで、今後webマーケの施策とか打っていくなら、私もホームページの編集をすることになるんですよね。社長、今まで複数人で共同編集する時はどうやってたんですか？」 社長「ずっと僕が一人

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      • 初めに無があった。エンジニアもデザイナーもなく、新入社員は社用wikiを作ることにした。

        光あれ。 …… 自己紹介記事でも書いたように、弊社にはweb周りのことを専任としている社員が私以外に誰もいない。 社員のほとんどは営業職で、自分の足と言葉でお金を稼いでくるタフな方々ばかりである。 パソコンを扱うことに関しての習熟度も人によってまちまちで、基本的に社内の情報はほとんど紙と口頭で回ってくる。就業規則なんかもファイリングされた分厚い紙の束の形で本棚に収まっている状態だ。 紙文化の何が困るかというと、 ・情報の共有が難しい ・最新情報へのアクセスが難し

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        • 2W1Hで定めるwebマーケティング戦略

          先日の記事で、「そもそもWebマーケとはなんぞや？」を勉強した。 その際、まず一番初めにやるべきことは「マーケティングの戦略を立てること」だとわかったので、今回はそのことについてより掘り下げて勉強してみようと思う。 2W1Hで定めるマーケティング戦略マーケティング戦略を立てる際に必要な視点は、 ・誰に（Who） ・何の価値を（What） ・どのように（How） 届けるか、ということらしい。 誰に（Who）届けるか？ 自社の商品を届けたい相手はどんな人物なのか？

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        マガジン

        • Twitter運用
          1本

        記事

          そもそも「webマーケティング」とはなんぞや？ を考える

          第二新卒未経験での転職先で、私はいきなりwebマーケターとしての役割を任されることになった。 社長は言う。 「SNSとか、自社ホームページとかをもっと活用して、webからの売り上げももっと伸ばししていきたいんだよ。なんでも提案してくれて構わないから、よろしくね」 社長自ら作ったという、自社のホームページを確認する。amazonの販売ページを見る。数ヶ月間稼働していないTwitter、Instagramのアカウントもチェックした。なるほど、いくらでもメスの入れようはありそうだ

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          そもそも「webマーケティング」とはなんぞや？ を考える

          山中 悠理乃 / Yamanaka Yurino

          【自己紹介】社員数200人超のIT企業から、 社員数約10人の動物用品メーカーに転職しました。

          山中悠理乃（Yamanaka Yurino）と申します。 noteをはじめたので、簡単に自己紹介をします。 山中 悠理乃 / やまなか ゆりの ■年齢 26歳 ■仕事 Webマーケター 2018年に新卒入社した前職では、女性向けスマホゲームのプランナーと、人事（19新卒育成補佐）を担当していました。 2020年に、動物用品を扱うメーカーに「なんでも屋さん」として内定をいただき、9月1日に入社したばかりです。 入社後に社長から伝えられたのは、 私を「初めての『web担

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          【自己紹介】社員数200人超のIT企業から、 社員数約10人の動物用品メーカーに転職しました。

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