「実績がない」というのも「人をコスト」と見た考え。人的資本投資するなら改めよう

誰かが「何かを始めたい」と言い出したとき、「実績がない、だから任せられない」「実績がない、だから成功するのは無理だ」。こういう言葉がよく聞かれる。

例えば、翻訳業界で、翻訳者が仕事を受注するときには翻訳会社のトライアルを受けることになるが、新規参入者にはトライアル合格のハードルがとても高い。トライアルの点数はもちろん、過去の翻訳に携わった実績も問われる。

翻訳の仕事を志して勉強して業界に入ろうとしても、「実績がないのでトライアルに落ちる→実績を作れない→別の翻訳会社のトライアルでも実績がないので落ちる」の連鎖になり、いつまでたっても実績を作れない。無理ゲーだ。そのため、実績が豊富なベテラン翻訳者に案件が集中し、いくら勉強を続けても実績のない翻訳者はいつまでもアマチュア扱いされるしかない構造になっている。こう感じるのは私だけだろうか。