YM Engineer｜YOURMYSTAR(ユアマイスター)

Product Managerはプロダクトチームにおいて「クイズ番組の司会者」であるべき

この記事はユアマイスターアドベントカレンダー2022の22日目の記事です。はじめまして。ユアマイスターでプロダクトマネージャー（以下PdM）をしております、稲垣と申します。この記事では、私がPdMとして約10年程働いてきた中で、プロダクトチームにおいてPdMとエンジニア、デザイナーの関係性において、考えていること、大切にしていることを書きたいと思います。私は経験がBtoB向けのプロダクトが中心なので、そっち寄りの内容になっています。まず自己紹介私は2022年10月にユ

自分の経験でチームの成長を加速できる。議論するエンジニアチームを作りたい【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 12】

今回は、2022年6月に入社したWebエンジニアの大竹さんに、より良いプロダクトを作るための思いや、これから挑戦したいことについてお伺いしました。新しい仲間と共に、妥協せずに最高モノを作りたいーー大竹さんが転職を考えたのはなぜですか？新しい環境や人と出会いたいと思ったからです。私は、新卒でヤフーに入社し、その後、仲間と会社を設立するなど、数社経験してきました。今まで経験してきた会社は、以前に一緒に働いていた仲間から声をかけてもらい、入社を決めていました。と

技術力とエンジニアリング思考を持ち合わせた強いエンジニアを目指して【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 13】

今回のインタビューでは、2022年1月にユアマイスターに入社した岩田さんにお話を伺いました。ユアマイスタープロダクト部の「今」と、入社して1年が経過するエンジニアがはたらいて感じたことをお伝えします。ユアマイスタープロダクト部の今ーー今、ユアマイスターのプロダクト部が取り組んでいることを教えてください。プロダクト部全体としては、ユアマイスターの事業を支えるプロダクトを作ることをミッションとしています。これは、沢山のお客さんが来ても安定して運用できるMarketplac

「もっと近くに」ーユアマイスターがこの半年で目指す、プロダクトづくり

今回のインタビューでは、VPoPの久保さんに現在推進している開発戦略についてインタビューしました。ユアマイスターがつくりたいプロダクトの未来に向けて、直近で取り組んできたこと、そしてこれからの開発についてご紹介します。これまでにはないマッチングプラットフォームのあり方を作るー 2022年10月(今年度下期)までに、プロダクト開発でどのような価値を提供することを目指しているか教えてください。今、私たちはパートナー向け「ユアマイスターパートナー」、ユーザー向け「ユアマイ

アプリで創るサービス業界の未来！働く人に貢献するプロダクトに挑戦【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 09】

一般消費者のユーザーさんとハウスクリーニングなどのサービスを提供する事業者さんをマッチングするマーケットプレイス「ユアマイスター」と、加えてマーケットプレイスに出店している事業者さん（以下、弊社呼称のパートナーさん）向けに出店ページ作成や案件管理、ユーザーさんとのコミュニケションなどのための事業支援SaaSを提供するマルチサイドプラットフォームとして展開しています。さらに事業支援に特化した機能を搭載するアプリ「パートナーアプリ」も同時に提供しており、このプロダクトについて

ユアマイスターのエンジニア評価制度について

この記事では、ユアマイスターではたらくエンジニアの評価制度についてご紹介します。技術力を磨きたい方も、マネジメントに取り組みたい方も、どちらも応援するための評価制度を、ぜひご覧ください。どのように評価しているのか？ユアマイスターでは、メンバーが中長期にわたってValueを体現しながら成果を生み出し、ひとりひとりの成長を促進できるようにするための評価制度を採用しています。評価基準として、以下の3種類を使用しています。 ■コンピテンシー評価 - ユアマイスターのかかげる

加速する事業の変化に合わせた、技術に強く柔軟性のあるチームづくりを目指して

ユアマイスターは現在、社内の全部署が一丸となってMarketplace、SaaS、新規プロダクトなど複数のプロダクトにおいて新たな挑戦を進めています。その中でキーを握るのが、プロダクト開発。エンジニアチームをマネジメントする星さんには前回のインタビューでVPoEとしての役割とユアマイスターのエンジニアに関わる環境についてお話いただきました。 https://note.com/your_my_star/n/n189c934160f8 今回はピープルマネジメントの観点からユ

「変化に強いシステムとチーム」のつくりかた【ユアマイスターVPoE/開発責任者インタビュー】

ユアマイスターのVPoE/開発責任者で、仲間が価値を発揮できる環境の整備と、お客様がよろこぶものづくりをすることに本気で取り組む星永亮さん。マネジメントについての考えや、プロダクトへの想いをインタビューしました。将来への布石を打ちながらメンバーが能力を最大限発揮できる環境にするーー星さんの役割を教えてください。 VPoEとしてエンジニア組織のマネジメントと採用にコミットしています。テクノロジーとプロジェクトについてもマネジメントしていて、前者では、プロダクトの理想を

肩書きを超えて、チームに良い変化をもたらす人でありたい【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 08】

今回インタビューしたのは、2022年2月にユアマイスターに入社したアプリ開発エンジニアの小谷地さん。チーム開発を大事にする小谷地さんの根底にある想いや、今後の展望を伺いました。全員が当事者意識を持っている環境で、自分の経験を活かして働くーー小谷地さんが転職を考えたのはなぜですか？家庭との両立をしたく、フルリモートで働きたかったからです。前職の会社でも一時フルリモートだったのですが、感染症の状況をみてリモートと出社が半々の就業スタイルになってきたので、転職活動を始めまし

エンジニアチームのレビュー風景を大公開！【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 07】

エンジニアチームの日常を見て欲しい皆さんこんにちは、ユアマイスター株式会社のVPoEの星です。今回はユアマイスターではたらくエンジニアの日常風景をお見せしたい！ということで、先日リリースした新機能開発に携わった2名のメンバーと僕のレビュー風景を丸ごとお見せしたいと思います。 ■登場人物星：VPoE。2017年3月入社。YOURMYSTAR一人目のエンジニア。増井：テックリード。2019年3月入社。今回の新機能開発で技術的な設計や実装のリードを担当。星とは新卒入社の会社

ユアマイスターと出会うみなさんへ（面接前のご挨拶）　エンジニア編

こんにちは。@inase17000です。ユアマイスターでは猛烈にエンジニア採用を強化しています。え？ユアマイスターを知らない？大丈夫です。今出会いました。この瞬間からもうあなたはユアマイスターのことを知っている人に仲間入りです。もっとユアマイスターを知ってもらって、興味を持ってもらいたい、という気持ちからこの記事を書いています。忙しい毎日をお過ごしのあなたに少しでも効率よく知ってもらえるようにおまとめしておきました。それではユアマイスターのことを紹介し

「ユアマイスターエンジニア採用面接ガイド ver.2」を公開します。

こんにちは。@inase17000です。ユアマイスターに興味を持ってくれた方に、一期一会ともいえる30分〜1時間の面接で最大パフォーマンスを出してもらうためにこのユアマイスターエンジニア採用面接ガイドの公開を行っています。この度、エンジニア採用面接のフローをアップデートしたため、このエンジニア採用面接ガイドもバージョンアップをします。 ■このガイドの目的ユアマイスターの選考を受けてくれる候補者の方に、少なからず緊張してしまっていたり、表面上の話に終始してしまい、普段

【社内イベント】プチ開発合宿を開催しました！

こんにちは。ユアマイスターのテックリード福田と申します。この記事では、先日弊社オフィスで行われたプチ開発合宿の様子を紹介します。プチ開発合宿開催の背景元々は宿泊施設を借りて3日間くらいの開発合宿をやろうという計画を練っていたのですが、ご時世の都合によりたびたび延期となってしまっていました。やむを得ず今シーズンは『できる範囲でできることから』ということで、社内で十分な感染対策を施した上で1日かけて1つのテーマに取り組む日を設けることにしました。ユアマイスター株式

【元ヤフーCTO 明石氏 × ユアマイスター VPoP × VPoE 対談】日本有数のCTOから見たユアマイスターとプロダクト

先日YOURMYSTAR ENGINEER SPECIAL TALK 第1弾として「【元ヤフーCTO 明石氏 × ユアマイスター開発責任者星】日本有数のCTOが語るエンジニアのキャリアとは / https://note.com/your_my_star/n/n171c2c53d7eb」をリリース。この第2弾として、ユアマイスターのプロダクト内製化の始まりから全てをご存知の明石さんに、ユアマイスターの事業やプロダクトの面白さ、難しさ、そしてプラットフォームをつくるエンジニ

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