大学パーマネント職の選考の特徴と対策

「大学の先生にどうすればなれますか？」と質問されることがよくある．これは簡単に答えるのは難しいが，「大学教員公募に応募して採用されれば大学の先生になれる．」というのが私の答えかもしれない．この大学の教員公募というのが，企業への新卒採用が一般的な日本の学生にとってはイメージが沸かないために先の質問につながるのかもしれない．私も学生時も企業エンジニアだった際もよく理解していなかった．そこで，ここでは大学教員公募の特殊な状況と，それゆえの対策の方向性について私なりの考察を紹介します．自分なりの対策を考える際の参考となれば幸いです．また，具体的に私がとった対策は「大学パーマネント職を得るためにした12のこと」に12対策にわけて説明してるので，よかったら見てください．