障害者雇用で働いてみた
障害者雇用枠で働き始めて、半年が経ちました。
感じたことを書き出してみます。
一般雇用と障害者雇用の違い結論から言うと、一般雇用と障害者雇用の大きな違いは「配慮を得ながら働くか否か」です。
ここでいう配慮というのは、正しくは「合理的配慮」のこと。労働者(障害者)は、どういう配慮があれば円滑に仕事ができるのか、具体的な方法を企業に提出します。それを受けた企業側が、あくまでもできる範囲で合意し、労働者に対し配慮を実施します。これが合理的配慮。
精神障害者の合理的配慮配慮、と聞