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経営者のノウハウ

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#価値観

自分が生きる目的、人生の目標を理解する

自分が生きる目的、人生の目標を理解する

人生を何か目的をもって過ごしているか、何も考えずに惰性で過ごしているか、などの各々の状況はとても大事なことです。
充実した人生を送るためには何が必要か、今日は自分が生きる目的、人生の目標を理解することの重要性を考えてみましょう。

ここでいったん話を整理します。
まず、自分の人生に目的や目標は必要なのかという議論ですが、これは各々の性格や価値観による思考の結果が大きく起因します。
そのため人によっ

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年収で仕事を選ぶとなぜ失敗するのか

年収で仕事を選ぶとなぜ失敗するのか

年収で仕事を選ぶと成功する人と失敗する人がいますがどのような背景や要因があるのでしょうか。
今日はそれについて考えてみたいと思います。

職業選択の価値観まずは主要な先進国の職業選択の価値観などを一般的な論評で比較してみましょう。

アメリカ:

職業選択の価値観: 個人の自由と選択の重視。キャリアの成功は努力と実績に基づくという信念。

教育: 多様性と選択の自由を重視。大学進学を奨励し、多くの

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人手不足倒産は人手不足の倒産ではありません

人手不足倒産は人手不足の倒産ではありません

昨今人手不足倒産という報道がじわりじわりと増え始めています。

この本質的な問題や課題は人手不足ではなく、人手が足りなくなる企業の根本に原因にあります。
本質的な問題とはいったいどういうことでしょうか?

人手不足倒産の本質的な原因本質的な原因は労働力の不足に至る要因なわけですが、コロナ化を経て現代の労働者のニーズに企業がアップデートできていないことが1つの大きな要因です。

具体的な企業の課題感

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起業氷河期に突入した日本

起業氷河期に突入した日本



起業氷河期に突入した日本日本の経済風景は、かつては無数の中小企業が賑わし、多様なビジネスモデルが競い合っていました。しかし、近年、政府の方針の変動やSNSの発展、若年層を中心とした労働環境の変化が絡み合い、中小企業にとっての厳しい局面が訪れています。

多くの若者たちは、SNSを通じて世界の情報や価値観に触れ、従来の日本特有の働き方やビジネスモデルに疑問を感じるようになりました。また、SNSの

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経営者目線で「労働環境新時代」という新しい時代の価値観と向き合う

経営者目線で「労働環境新時代」という新しい時代の価値観と向き合う



「労働環境新時代」とは?コロナ過を経て労働環境が新時代になり、新たな価値観の明文化が必要だなと考え「労働環境新時代」という単語を検索したところ日本国内では20年以上前に一度論文で利用されたことがあり、(https://cir.nii.ac.jp/crid/1050282812627932672)それ以外では「労働環境新時代」という単語自体がHITしませんでした。

しかし今後の時代は労働環境が

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