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#新人
「100日後に1人前になる新米エンジニア」まとめ＠1～10日目
パクリっぽいなーと思いつつ、自分が一番アウトプットしていて楽しいのは「うちのメンバーこんだけやってんだぜ」っていうやつだなとふと思ったりしたので、今々で教育注力しているメンバーにスポットを当てて追っかけて見ることにしました。
そういえば自分こんなこと言ってたな～とか、こんな反応してたな～とか、色々と振り返りながらアウトプットできているので結構愉快です。
せっかくなのでまとめて振り返りしやすくし
新卒エンジニアの「やりたいことが見つからない」問題について（一応解決編）
前回、書き始めたらまさかというかなんというか、課題感だけぶちけまけて解決提案をしないまま「続く」とやってしまったので、GWということも有り早々に筆を取った次第です。
正直なところ、環境や状況や生い立ちや背景その他諸々エトセトラの変数が多すぎるので、「これを意識すればおｋ！」みたいなみなさん共通の一撃必殺がないのは残念なところです。
そのかわり、自分だったら1on1でどういう感じで共通解を探
新卒エンジニアの「やりたいことが見つからない」問題について
新卒向けなような、エンジニアリングマネージャー向けなような気持ちで書こうかなと思った内容です。
1~2年目エンジニアの1on1とかやってると、やっぱり毎回この話題にぶち当たりますね。ここの解決を一緒に探っていくのがマネージャーの腕の見せどころなんだろうなと思ってます。
悩みポイント１：マネジメントって大変そうマネージャーからの質問において、「これから何がやりたい？」っていう質問の背後に、「マネ
エンジニアやってて嬉しかったこと（たぶんその①）
なんだか、新卒採用の面談で逆質問のターンに入ると高確率で出くわす質問なので、もしかしてニーズあるのかなあと思ってこのタイトルで記事を書いてみることにしました。（まあでも、聞いといて損のない質問ではありますよね）
前提：未経験エンジニアのスタートなんて、最初失敗ばっか別に美談でもなんでもなく、「今となっては結果オーライ」みたいなだけであるのは承知の上ではありますが、ご多分に漏れず私のスタートなんて