新プログラムについて(STEP3:実践力の強化)
こんにちは。
笠島稚子です。
さて、今回は新しいプログラムである、
【グローバルビジネスで売り上げを上げるために必要な3ステップ】
について、詳しくプログラムを1つずつご紹介させて頂いています。
プログラム名に、
「3ステップ」と書いている通り、
このプログラムは3つに分かれています。
⚫︎ステップ1:
『自己基盤の強化』
⚫︎ステップ2:
『企業理念の進化(深化)』
⚫︎ステップ3:
『実践力の強化』
【グローバルビジネスで売り上げを上げるために必要な3ステップ】
は上記3つのプログラムから構成されています。
では今回は、
3つめの『実践力の強化』
についてお伝えします。
(※ちなみに、
こちらは3ヶ月間のプログラムで5回を予定しています。)
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⚫️ステップ3:『実践力の強化』について
さてここでまずは、
私が考える、
「これからの時代を生きる上で本当に必要なもの」
をお伝えさせて頂けたらと思います。
今まではどれだけ’知識’を
身につけるかだったり、
’個で戦う’というのが当たり前
という前提があったと思いますが。
ですがこれからは、
知識ももちろん大切ですが、
それよりも、
その時々で発生する課題にどう対処していくかという、
「知恵や工夫で乗り越える力」というのが
本当に必要になってくると考えています。
その上で、
まず「チーム力」は欠かせません。
そして、
何かあった時にも助けてもらえる自分になっておくこと。
これらはこれからマストだと考えます。
そのために、
①もう一度、私たちの「精神性」を取り戻すこと。
②「諦めない心」「再起する力」を身につけること。
上記の2点が超重要だと考えています。
ですので、
これらを磨いていくために、
ステップ3の「実践力の強化」を作りました。
どんな状況においても、どこに目を向け、
そこから前向きにどう更に進化成長していけるのか。
いつも鍵を握っているのは、
’私たち次第’なんだということ。
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⚫️講座では具体的にどんなことをするの?
具体的には、
このステップ3では、
チームの中で、
お互いに持つ課題や視点を率直に
言い合える環境作りをしていきます。
そして、それらをチームに還元させていき、
チームのあり方を更に一歩進化させていきます。
同様にして、
お互いのチームから見た、
チームの課題や視点というのも
それぞれフィードバックしてもらいます。
またそれだけでなく、
会社として成長のボトルネックに
なっているものや、課題解決のプラン作り等も
自分たちの力で考え抜く力を養ってもらいます。
ただ学んでおしまい、
ただ知識を身につけただけで全く活かしていない、
というのではなく、
それまでのステップ1及びステップ2の内容を
消化(昇華)させていく場にもなっています。
メンバーの本気度を更に上げて、
’今’に集中したプログラム作りになっています。
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⚫️講座内容詳細:
・期間:3ヶ月間
・講座回数:計5回
1回目:現状把握と課題の洗い出し
⚫チームで、ミッション・ビジョン・バリュー、
コミットメントや納得度をそれぞれ確認。
現状把握と現状分析、課題の洗い出し。
ゴールまでの到達度についても再度確認。
2回目:他者から見える課題の表出
⚫(※チームが更に成長するためにという観点から)
ポジティブフィードバックとマイナスフィードバック。
ストコーマ(盲点)についてもフィードバック。
3回目:ボトルネックの選定と、
課題解決のためのプラン作り
⚫チームの中で、未完了を完了に。
現状把握と現状分析、またチーム間での
フィードバックを基に、ボトルネックを決める。
そこから、課題解決のためのプラン策定。
4回目:ゴールの再設定と、
行動目標の具体的な設定
⚫チーム及び個人のゴールの再度見直し。
チーム及び個人の行動目標の再度見直しと再設定。
5回目:各自プレゼン発表
⚫今までの振り返りと今後のプレゼンを各自発表。
※その場の状況に応じ、
プログラム内容を一部変更する場合がございます。
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結局、
「働くこと」を通して、
私たちは自分の使命ややりがいに気づいた時、
人生において本当にやりたかったことに
出会えるのではないかと思います。
仮にもし、
この場がその通過点だったとしても、
命がここに存在している限り、
周りに貢献したいというその気持ちは、
人間であれば皆んなが持ち合わせていると信じています。
’今’は永遠ではなく、
この瞬間にしかありません。
’今’を本気で生きるからこそ、
次の新しい未来がやってきます。
そういった、
’今’に本気なチームを共に創り上げていけたら幸いです。
今回は、最後の3つめの『実践力の強化』
についてお伝えをさせて頂きました。
今回も最後までお読み頂き、
ありがとうございました。
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