【23卒】内定者アルバイトさんにインタビューしてみました vol.7
皆さんこんにちは！広報・マーケの前田です。
今回は、2023年度からフロンティア株式会社で社会人として新しい一歩を踏み出す、内定者の方にインタビューを行いました！
フロンティア株式会社では希望された内定者の方々が一足先にアルバイトとして、先輩社員と共に通常業務に携わることが出来ます。
今回は、その内定者アルバイトの須藤千夏さんにお話を伺ってみました！
プロフィール
ー内定者バイトとして行っている主な業務はどのようなものですか？
課長や部長の商談に同席させていただいています。
また、事前に商談相手の会社やその方について調べ、
良い商談になるように準備をします。
ここでどれだけ理解を深められるかで、
今後継続したお付き合いができるかという部分にも影響すると思いました。
また商談後はヒアリングした内容をもとに、どのような会社が合うかピックアップするワークを行い、実際に仲間と共有します。
これによって自分では見つけられなかった会社を知ることができ、
さらに知識が深まります。
ー内定者バイトを機に、就活中から現在にかけて仕事に対する意識の変化はありましたか？
仕事に対してのモチベーションはとても向上しました。
先に環境に入らせていただくことで、
詳しい仕事内容を知ることができました。
また、商談に同席させていただく機会があるのですが、先輩方が取引先企業が抱えている課題に対し、様々な角度からヒアリングを行います。
その姿を横で見ていると先輩方が、
フロンティアの成長に貢献したいという熱意をひしひしと感じます。
今後自分が働く時には、取引先企業が持つ悩みに対して最適な提案ができるようになりたいと思います。
そして、この素晴らしいマッチングサービスを更に世の中に広めていきたいです。
須藤さんが行かれた韓国のピョルマダン図書館は一目見れば釘づけになりますね
ーフロンティアで内定をもらうために気を付けたことやアピールしたことは何ですか？
就職活動の軸を繰り返し伝えました。
私の就職活動の軸は「課題を抱えている会社に最適な解決方法を提示し、成長に貢献できる会社であるか」でした。
また、幼い頃から継続しているものや社会のために取り組んでいたことも話しました。そしてどの事象にもどうしてその想いを持ち、行動するに至ったのかというきっかけや背景を伝えることを意識しました。
他には、自己分析に時間をかけることも重要だと思います。
私は自身の強みや価値観を知ることで今度目指したい方向性が明らかになりました。同時にフロンティアについてHPなどで、掲げているフロンティアスピリッツや、インタビュー記事を事前に見ることも重要だと思います。
企業理念に共感できるかどうかという点は会社選びにおいて大切です。
ー 最後にフロンティアで働きたいと思っている方にメッセージをお願いします！
想像しているより大変なことも多いと思いますが、
目標を達成したときはやりがいを感じられる会社だと思います。
会社とともに自身も成長したい方をお待ちしています！
インタビューを終えて
今回は、HPなどを活用して熱心に情報収集と分析を行い、
バイトを通してさらにレディクルとしての知識を深める須藤さんに
インタビューさせて頂きました！
貴重なお時間を頂きありがとうございます。
須藤さんの今後のご活躍をさらに期待しています！
フロンティア株式会社ではこうして希望の内定者の方にアルバイトとして
業務に携わってもらうことで、早くからスタートを切れる施策を行っております。
今回記事で取り上げさせていただいた須藤さんも、
フロンティアを志望してくださる皆様の将来の先輩になるかもしれません。
是非、フロンティアへの入社に興味がある方は採用情報の詳細を
以下のURLからご確認下さい！
皆様のエントリーを心よりお待ちしております！
弊社はビジネスマッチングサービス「Ready Crew(レディクル)」を運営しています！
レディクルの馬では専門会社のノウハウやおすすめ企業を紹介中🐴
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？