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土建屋狂騒曲

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土建屋に関する所感もといメモ ICT関連は別マガジン作って移した レベル低いんで、大手さんは回れ右
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#ICT

零細土建屋がICT化の波に乗り遅れない為にはまず何をすべきか

零細土建屋がICT化の波に乗り遅れない為にはまず何をすべきか

久しぶりの作文である。

さて表題の通りであるが、以前にも似たような記事を書いている。

今見直してみると上二つの記事でいいような気がしてきた・・・

結論から言うと変わらず「TS出来形から攻めるべき」である。

ここ二年程度で色々とICTに関する見識も深まってきたような気がする。

当初は「これから先はICT化がキモだ。どんどんやらなければならない!」と気負っていたが、最近ふと「ん?これって従来

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【零細土建屋の】業務改善のすゝめ【現場監督は地獄だぜ】

【零細土建屋の】業務改善のすゝめ【現場監督は地獄だぜ】

 「お~い、うさぎ~、監督連中の残業時間、労基に叩かれるからどうにかしろよ~」

 とんでもねえ話である。転職すぐの人間に放つ言葉ではない。あ、うちの父なんですがね・・・

 他業種(といっても自衛隊だが)転職してきた身としては、土建屋の現場監督というのは本当に大変な仕事であると感じる。最初から最後まで一連の業務を一人でこなし、挙句神のごとき段取りを求められるからだ。
 私も前職でチラっと中間管理

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【足らぬ足らぬは】零細土建屋の働き方改革【工夫が足りぬ】

【足らぬ足らぬは】零細土建屋の働き方改革【工夫が足りぬ】

  ナンバリングは止めた。面倒だから。頭があまりよろしくないので「あれ?何番だっけか?」ってのが毎回である。

 さて表題の通りである。

 その前に、私は自分の会社の事を零細企業と呼称しているが、はてさて零細企業の定義というものを知らない。常用50人以下は「零細」だと思っていたが調べてみるとそうでもないらしい。

 中小企業のうち,とくに小規模なものを指していう。具体的にいかなる規模以下の企業を

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