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GCストーリーですごした時間

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2015~2019年:働きがいのある会社ベストカンパニー│2020年:ホワイト企業大賞│2018年:自律分散フラット型組織導入│新卒1期入社で13年勤めたGCストーリーでのあれこ…
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記事一覧

No.8 「次」を決めずに退職を。

上野 かなえ(うえの かなえ) 2020年5月まで、GCストーリーで新卒採用人事を担当。ティール組…

ガラパゴスから抜け出そう。ノバルティスファーマ×GCストーリー共催!【越境コミュニ…

こんにちは!編集部のみさきちです。 今回は、社外交流会「ソトシルプロジェクト vol.9 ノバ…

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【レポ】ぶっちゃけ質問コーナーで大盛り上がり!20卒内定式を行いました。

こんにちは!GC編集部のみさきちです。 11/5(月)に20卒内定式が執り行われましたので、その様…

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【19新卒レポ!】 "シアワセ"を大切にする新卒研修を受けて自分に起きた変化を公開!

GCstoryの「キレイゴト」を大切にした新卒研修の特徴を新卒目線で紹介します。  はじめまし…

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【潜入レポ】会社の歴史を辿る「gCツアー」&笑いあふれる「gC入社式」

こんにちは。 中途入社10ヶ月目の、あるはです。 4月1日、新年度の始まりは 偶然にも月曜日で…

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【ティール組織検証#3】「組織に新しい風。高野山インターン誕生秘話」組織改革リアル…

2018年2月にヒエラルキー型からフラット型組織へと移行するプロセスで生まれた生々しいリアル…

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【働きがい動向最新データ付き】Great Place to Work2019授賞式で5年連続ベストカンパニーを受賞しました!

こんにちは!gC広報のしのぶんです。 今回は、2月27日にお台場のヒルトン東京ベイで行われた「働きがいのある会社ランキング2019」の授賞式に参加してきましたので、そのレポートをお届けします! ■「働きがいのある会社」ランキングとは? ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキ

【レポ】一般社団法人atWillWork主催「『働き方改革』最新事情2019」にgC社員が登壇!

こんにちは!gCで広報を担当しているしのぶんです。今日は、gC社員がイベントで登壇したので、…

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これまでの組織と、これからの組織と、ジブン発見と。

時代の流れが、ゆるやかに、激しく変化しているのを感じるこの頃です。 「きれいごとをしよう…

Kanae.U
6年前
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短距離走か、長距離走か。いや、リレースタイルかもしれない。

「きれいごとをしようじゃないか。」のメッセージを発信し続けるベンチャー企業で働き始めて11…

Kanae.U
6年前
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6位、ありがとうございます!

本日発表になった働きがいのある会社ランキングで、勤め先のgCストーリーが小規模部門で6位を…

Kanae.U
5年前
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【脱コンフォートゾーン】働くをひも解く、から。

(カバー写真の意味は最後に分かります) きっかけのきっかけのきっかけ。:at will work at…

Kanae.U
5年前
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風が吹くと桶屋が儲かる:深いいはなし。

風が吹くと桶屋が儲かる今日の大風で土ほこりが立ちて人の目の中へ入れば、 世間にめくらが大…

Kanae.U
5年前
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会社の新制度で悩んでる。の巻

会社に導入された、とある新制度。 この制度の使い方を悩みに悩んだ…というお話です。(悩んだ割に明るいカバー写真w) 新しい制度が生まれる社内の仕組み私が勤めているgCストーリー株式会社には、【制度リフレッシュアンケート】というものがあります。 2年に1度、 ①既存の制度の見直し(機能していない制度は廃止orリニューアル)と、 ②社員のアンケートを基にした新制度設計・社内環境改善 を行う取り組みです。 偶数年に行っているこの取り組み、昨年で3回目の実施となりました。 20