ハラスメント関連の疑問にお答えします

ハラスメント関連Q: 懇親会の後、ある社員から『あの人と別の部署に異動させてほしい』と言われました。どう対応すればいいでしょうか？ A: まずは、その社員と個別に話し合いの場を設けましょう。異動希望の具体的理由や懇親会での出来事を丁寧に聞き取ることが重要です。ハラスメントの可能性がある場合は、慎重な調査が必要です。ただし、単なる人間関係の問題なのか、実際のハラスメントなのか、見極めが大切です。安易な異動ではなく、両者の意見を聞いた上で職場環境改善策を検討しましょう。必要に応