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誰でもできる最強ホテルの作り方

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このマガジンは独自に開発した、オリジナルのホテル運営ノウハウです。(運営会社とは関係ありません) 次世代の学びを凝縮した、運営メソッド。 ホテルゲストの皆様には、ネタバレとなって…
このマガジンの全ての収益は、購入いただいた方のお宿を利用させていただく費用として使わせていただきま…
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#学び

【Chapter12】 誰でもできる最強ホテルの作り方 (ツァイガルニクSTAY設計)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 やっと全国の緊急事態宣言が終わ…

【Chapter11】 誰でもできる最強ホテルの作り方 (ホスピタリティ理解②)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 前回投稿した、ホスピタリティの…

【Chapter10】 誰でもできる最強ホテルの作り方 (ホスピタリティ理解①)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 ホテル業界に訪れた未曾有の事態…

【Chapter6】 誰でもできる最強ホテルの作り方(コミュニティ形成②)

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

【Chapter5】 誰でもできる最強ホテルの作り方(コミュニティ形成①)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 今回からマーケティングについて…

【Chapter4】 誰でもできる最強ホテルの作り方 (チームビルディング③)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 今回は、チームビルディングスキ…

【Chapter3】 誰でもできる最強ホテルの作り方(チームビルディング②)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 前回の記事では、離職率を下げるオペレーション改革とデザイン思考について紹介しました。 今回も、引き続きチームビルディングについてのノウハウなどを書きたいと思います。 ホテル、旅館、ゲストハウスなどなど、全ての宿泊業にとって人財は命。 どんなに経営者が優れていても、お客様をお迎えするのは現場スタッフ。 その現場を支える、”チームを作るスキル”がないと、絶対に宿の成功は不可能です。 現場スタッフをうまくまとめること

【Chapter2】 誰でもできる最強ホテルの作り方 (チームビルディング①)

こんにちは。 瀬戸内リトリート青凪の総支配人の吉成です。 今回は、いきなりですがホテル業…