人事のあれこれnote

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人事・採用・労務に関する記事を厳選して紹介☺︎

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#組織論

フラットな組織の負債と向き合ったUbie Discovery が、ホラクラシー組織を採用した理由

Ubie Discoveryチームでは、実証実験期間を経て2020年12月に「ホラクラシー」を組織形態に採用しました。この記事では、一般的なピラミッド型組織ではなくホラクラシーを採用している理由や、メリット・デメリットなどをまとめます。ホラクラシーやUbieの組織に興味をお持ちの方に読んでいただけたらと思います。 ※ UbieにはUbie Discovery/Ubie Customer Science/Opsという組織があり、ホラクラシーはUbie Discovery組織(

「カルチャーモデル」を7Sで捉える『カルチャーモデル　最高の組織文化のつくり方』【無料公開#17】

8月28日発売の『カルチャーモデル　最高の組織文化のつくり方』。マクドナルド・メルカリ・SHOWROOMで事業と組織の成長を加速させてきた著者が、カルチャーを言語化し共有化するための手法をご紹介いたします。組織運営に悩む経営者、人事担当者、マネージャー、すべてのはたらく人に向けて、「新しい組織論」を無料公開にて連載いたします。「ビジネスモデル」を7Sで捉える事業（ビジネスモデル）を先ほどの7Sと対比させるような形であえて7要素での整理をすると、たとえば次のような構成となり

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「カルチャーモデル」を7Sで捉える『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』【無料公開#17】

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